內地日本的厚生勞動省發佈的資料顯示，在2024年因工作過度或工作壓力而導致死亡、患病的過勞死等情況的職業傷害認定人數有一千三百O四人，比去年增加一百九十六人，創下歷史新高
在「過勞死等情況」，因為腦中風或心臟病而被認定為職業傷害的人數為兩百四十七人，因抑鬱等精神障礙而被認定為職業傷害的人數為一O五七人。其中，自殺或自殺未遂事件有八十九人
在被認定為職業傷害的一O五五件精神障礙相關案例的具體情況，在各類原因，認為受到上司等的職權騷擾的人最多，有兩百二十四人；其次是「工作內容或工作量的重大變化」，為一O九人。從性別資料看，男性有五五二人，女性五O三5人。從行業來看，「醫療、福利」因工作過度或工作壓力而導致死亡、患病的過勞死情況的行業最多，共二七O人
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