覆水難收的遠端工作：史無前例的員工抗拒潮 | 鱸魚 - vocus[引文] 過去矽谷大型科技公司一直不敢全面推行長期在家工作的原因，是擔心產能會受到影響。除了個人生產力，矽谷更在乎的是整合、溝通與群策群力，這些都非常需要面對面在同一個空間裡建構──但是這個理論從來就無法證實，也無法實驗，以至沒有公司敢冒風險去挑戰。

直到疫情來襲必須全面一夜淨空，在完全沒有準備，毫無測試也毫無討論空間的情況下，矽谷的辦公室一夜之間全部空了，可是一切仍需照常無縫運轉──這些，每一家都做到了。

這長達20個月的測試到今天都沒停，沒有人敢否認這樣的測試夠長、夠徹底、夠有說服力。

結論是：產能不但沒有受到影響，每一家科技公司業績跟股票都爆漲。所以員工都開始質疑：為什麼我不能用這樣漂亮的成績單來交換自由？