子公司主管申請的費用也都沒附收據,每一筆都好幾萬,老闆你還要自己拿購物發票出來抵......每次都先斬後奏,都不跑公司請採購流程.....買的東西還特別貴......

誰?!

公司允許..也沒法吧

老闆你是錢太多是吧......送給我啊......我不會拒收的啦......

主管嘛！很多都會有這種心態，但是理由看起來有頗為正當，你們老闆也太好了吧....

joer1128: 那位主管很可疑......老闆自己也知道,有派個親戚及一個老員工去了解子公司營運狀況,一年過去了,那位老員工不敢講太明,跟老闆報不清楚狀況,請老闆自己問那位老闆的親戚......

看來問題很大，不過事情拖久了都不好，就要看你們老闆自己有沒有魄力跟決心要處理事情了。

joer1128: 那位主管帶那老闆親戚每天鬼混,給足那親戚派頭,稱他為"地下總經理",那位親戚也真豬頭,就這樣每天在總公司幫那位主管擦屁股......

台灣公司喜歡搞親戚關係的，幾乎都沒好下場，快刀斬亂麻啊

joer1128: 現在營報終於整理出來了.....每月業績不到300萬,子公司總監含3位主管月薪加獎金就超過100萬,還不包含其它員工薪資.....房租含水電費月付超過80萬.....這些都還沒包括到產品類的費用......參展公關費.....幾十萬在花.......

joer1128: 一兩年下來總共虧了2億多.....老闆還在那裡傻呆呆的說......跟XXX說一下.....還要說啥,該收就收一收了,一直在吃總公司的盈餘,還要我們這邊派人做免費支援,還幫他們打掃辦公室,他們自己卻在旁邊抽煙聊天嬉鬧?

joer1128: 也不會趕緊跑客戶做業績,一天到晚只會喊人手不足,才開一家小小店,都給了30幾個人,還在喊人手不足......總公司門市人員最多也才8個人而以,自己有30幾個人還嘎嘎叫,真是欠扁喔.....

瞭解！所以應該改變的是你們老闆呀！要麻就不要再念親戚之情了，因為我想，就算換掉主管，那個親戚還是會靠關係耍大尾吧！公司要不要收，也是要經過評估，如果換人或是換方式做還能救，也是多少要顧到員工的嚕。

一年虧兩億...一直東補西補的也真的不是辦法，接下來就要看你老闆的魄力，跟他對公司的評估跟實際作為囉！不過人都有惰性，希望他可以把它化成行動力了。

joer1128: 那位親戚是沒差啦,在總公司是做出納課的小課長,沒被人這麼遵重過的拍馬屁,當然就有點瞎了.....但那位子公司的大主管真的很可怕,連我這種局外人都覺得她手段太......老闆喔.....怎麼說.....不擅經營啦......因為這企業也是上一代傳下來的....

joer1128: 老闆也沒什麼企管的學識,當初也是靠家族鬥爭把這經營權從哥哥手上拿下來的......所以也沒啥實力,因此也引來一堆家族其他人的覬覦.......自己的大兒子沒接班的慾望,二兒子的經歷也不夠,跟老闆自己懂的差不多.....

joer1128: 剛老闆又請人發了一封email,內容大概是說景氣不好啦,公司工廠開始放無薪假,造成很多員工生活上步入窘困...........哇勒ooxx,那就把子公司收一收就好啦,每月來回最少也節省上千萬的費用支出,且那子公司的營業項目又沒前途.....

如果子公司持續惡化，不如現在收手

真的是情況很特別的公司呀！