哈 才講完沒幾天,大家正以為大同集團發布不放無薪假..連帶華X也隸屬大同應該不放無薪,結果突然...7/2發布7月份仍要放4天無薪假....

其實也還好...反正常放假 也習慣了...可是週四跟一個馬吉的同事師下午茶, 他勸我 : "趁還沒30歲 and 工作還在 公司還沒倒或被合併==>目前還有身價 " ,該開始找同業相關工作了

壓力太大會泌乳素太高哦…

他分析,環顧四週,資訊部門的人變得不再是因為無薪假而戰戰兢兢想表現出有認真做事的樣子,不再害怕公司會裁員,反而因為公司看似不裁員.反正上班天數變少.事情就慢慢做,反正連提需求的人也放無薪假,需求少則事情變得更少,放假多則系統少人用則Bug就少發生==>演變成涼涼沒事

甚至... 眼光還得放到五年之後的光景... 長遠點鋪路囉, 通常能往越高階爬就盡量爬囉 時間價值的問題... (只是越高階, "人"的手腕技巧需求越大, 技術問題越小, 反之同理)

工作環境下,同儕間沒有了競爭 沒有了績效, 公司砍錢也沒有了鼓勵,這種環境是否還適合待下去ㄋㄟ...

該聽取意見去外面看看嗎? 大同會放棄華X嗎?

對阿...我也在華X混了三年,好歹在組內是個小頭,東西都熟了,該出去再變菜鳥再熬嗎? 但也有人出去熬到個副理了...

if華X倒了,應該會有其他公司接手吧?會不會砍人也還不一定,只可惜資訊處下就我們那個部門不紅,人人想瓜分,搞不好到時候部門會裁一半

讓我想到經濟學的**預期心理**，因人們的預期心理干擾到未來的走向，所以當公司的每一個人都覺得快要倒了…那應該就沒有工作衝力，公司就會走下坡囉…

不過我猜,奇美不會買華X,因為他們現金也不夠用...友達會買嗎?群創會買嗎?呵呵 之前淩巨買走一棟了,是還好沒裁人...

www.plurk.com/lendson 上次放棄往外飛的機會實在可惜，多少人最搶破頭的呢，上了再考慮不去也是可以的呀。

哀 人云亦云,沒人說得準.... 去外面找好 ? 還是繼續混 ? ....

www.plurk.com/lendson 感覺台灣會緊縮一些… 因為己經很多往大陸發展了說…

www.plurk.com/lendson 這個問題妳己經想第二次了… 上次是說看看外面發現現在工作的好…

對阿 很多同事這幾個月在吃畢業餐,下個月準備飛去大陸了

對阿 就是因為發現現在的好, 所以我這次沒動力...

所以104.1111履歷還是關閉狀態...

但是...昨天另外投了友X, 反正他有龍潭廠

距離不會差很遠

安啦… 就算沒有工作，也可以在家開魯味店呀… 跟素食對拼… 金的提議…

順其自然囉..反正這次是沒動力了,只是順手投了友X, 他有沒有真的缺人還不知道,會不會找面試也還不知道,有就來 沒有也沒差, 反正我現在很涼

涼不能說… (噓~~~~)