本來就沒有什麼focus啊…

功能東po西po的，ap也都是臨時要追加

老闆總是貪心的

vision不夠, 又愛抄襲... 唉~看不到innovation

很多人不是因為有遠見才上去的。可以管好一群人，跟可以帶領一群人走向好的方向…完全是兩種能力啊。

想要學別人 又想要保留原本的 結果變成大雜燴了...