renee28
說
辦公室有種人,平輩或下屬問她事情,回答永遠是:我不清楚耶! 上司問,她就會極力展現專業(儘管她不專),說的一付只有她最懂,偏偏上司也不懂,所以以為她很懂,然後委以重任,最倒楣的下屬,做的要死,她全邀功... 
may5957
說
通常這種人還爬得很快
贊成！因為這種人的專長我們難以望其項背呀…很會social
renee28
說
對!她從最基層到現在的位子花不到4年,既不美,也無高學歷,更無業績...
may5957
說
最氣的是還叫你要向他好好學學
但她花了時間去跟上司做關係…要知道上司也是人，也需要有職場上的“朋友“，至少不會讓自已覺的很孤獨…
認真做事的人如你我…不是不好，但是要讓上司看的到…才有意義…默默的做，其實不是很正確的方法，但以我來說…我就是改不過來，我就是不想去邀功…我只覺的我只是做了我該做的事而已…
標準的小人
Bonnie
說
自己做的正無愧於心就好,我才懶得去管別人 
Bonnie
說
別人的行為,有時拿來當八卦話題和老公聊聊,我和老公常常哈哈大笑
Sharon
說
這種人只會推責任然後領功勞最令人唾棄了
辦公室甚麼樣的人都有
renee28
說
suntonghoot: 我在業務單位,所以覺得業績會說話,當我努力創新業績時,我直屬主管看到了,也非常讚許,但直屬主管也是吃頭路的.高高層是看不到我們的...
renee28
說
ClaireYang: 打打小人
renee28: 如果是以業績來看？那論功行賞不就應該很簡單就能分出高下了嗎？
我的主管就是TMD的這種人!!
renee28
說
sharon6135: 可是高高高高高層說她很專業,把重要任務交給她,唉~
renee28
說
angelalintpe: 還好也有開心果
renee28
說
suntonghoot: 我們以分公司為一個單位,高高高高高層看團體績效,不看個人,有任何表揚或檢討,是高*5層與高*4層與高*3..關起門來在會議室決議的,我們是沒有發言權的,
renee28: 了解
renee28
說
我其實不很介意她,但她的位子有更好的人選,且這人不會爭功委過,也不主動要位子,真替這個人不值 
renee28
說
為什麼辦公室的好人難出頭啊 
renee28: 你同事就不會主動爭取了…你也別婉惜了，如果她真的在意這個位子，在職場上她就要積極去爭取吧
Bonnie
說
suntonghoot: 是啊
renee28
說
謝謝大家,我有時就是太雞婆了
renee28: 不，這是關心，只是，這種事妳也只能關心了
*☆╮十角╭☆*
說
常說你好棒好厲害他會幫你做粉多事 我都是這樣的