喔想不到你還是一位感情很豐富的大男生

爲何不是阿信得最佳作詞人獎！

apple1234: 還有很多感人的百聼不厭的好歌，你喜歡英文歌嗎？

bri123:我很喜歡

但歌名我通常不記得 請別見笑

五月天的阿信有根 某電腦廠商合作出 耳機

蠻好玩的

corausir: 是喲， 好玩的地方是指？ 難道耳機的樣式是仿阿信的臉？

apple1234: 找這首歌：歌名Stay the same 歌手：Joey Mcintyre .. 很好聽！！

bri123: 這首歌是否帶給你很好的回憶 , 還是訴說一般人的心聲

apple1234: 怎麽說呢。。。算是帶有一首勵志意義的歌。感覺因人而異。

bri123: 喔哪也不錯 .有一件事我想請教你一下不知可否 ? 你的工作是業務哪你如何去尋找客戶源 ?

apple1234: 展覽，網路，客戶的朋友（不同國家）

bri123: 以上的工作是你自己要完成還是公司會協助 ？哪定價方面又如何拿捏 ?

不好意思我基本上是內勤人員, 非常好奇外勤人員的工作

哪你會有底薪嗎 ? 除了自己達成業績才回有 , 那沒有達成時會怎樣嗎 ?

沒有達成是否會沒有工作 ?

沒有底薪佣金，都是定薪。不會因爲沒有達成就丟掉工作，但是考績會不好看而已。

其實，我看過就算曾經是業務抽佣金的方式，但公司一旦到達一定的規模經濟，客戶下單越來越大，業務佣金越來越高，公司政策就會變成定薪 。

展覽/出差費用當然由公司支出

所以既使你業績達成也不會有多餘的一筆佣金 , 薪水也是固定跟我們內勤是一樣的死薪水 ?

就看營運狀況，年終什麽的，看老闆要給多少。業績達成考績就好看點，老闆會再分配。

那也不錯不像我們內勤是死薪水 , 當然你們外勤真得很辛苦 .

都一樣吧，當“易變薪水“變高，老闆就會想辦法變成“定薪“。

沒有想到BRIL23跟我一樣可憐 年中了 老闆一職要我們定業績目標!!!!重點是產品還在找...定價還 老闆一職要我們定業績目標!!!!重點是產品還在找...定價還沒有定....怎麼定業績目標呢???我都快要傻啞了

傻眼

那你就隨便定阿，我們業績目標都是老闆定，自己估。一年一年定

隨便定就好了...老闆勞了一句話 我要看你有沒有market sense

嗯，那你設了應該多少？比去年多多少？

還沒有 他說七月底要交 我才剛來上班

剛來上班就要交quota?也太怪了吧？才剛接觸新產品怎麽可能會有Market sense?

你們公司業務好辛苦,我看我家公司業務就好過多了 .

任何工作職位都有好做的公司和不好做的公司。

bri123: 不是我們業績很不好...

要找到核心價值啦。每一家成功的公司都起碼有幾個核心價值。

bri123: ya....totally agree with you!老闆就說 就是要激勵你努力創業基

anchia: 可是你出去談生意，起碼要有一個站得住腳的價值吧？價格？品質？

bri123: 說道我的痛處了 沒有產品 所以沒有價格.... 但是要定業績

那就隨便定啊？看同事定多少，跟就對了！

好像的事我沒有同事 部門就我這個人呢!!!沒有人可以參考.....