妮子。樂樂 討厭
16 years ago
當一個管理者還要管理部屬的情緒...人的問題,果然是最麻煩的問題...
latest #9
妮子。樂樂
16 years ago
是我不夠"強勢",不夠"硬"嗎...許下心願...未來,還是當個部屬就好...
妮子。樂樂
16 years ago
哎,我沒有那種特質...成為威嚴的主管...
你總是心太軟心太軟.把所有問題都自己扛...... (music),有沒有很貼切啊
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面紙噗噗
16 years ago
該硬的時候要硬…什麼時候該硬?當部屬的麻煩會變成妳的麻煩的時候…就要硬起來叫他回去好好的處理掉…
lily
16 years ago
Scott425: 說的是啊
妮子。樂樂
16 years ago
工作上能力強的部屬,情緒管理卻不好,常會受到外界影響而暴發...有的部屬會悍衛她的工作領域,不容侵犯及干預,又不善於溝通協調...
老管家
16 years ago
有一種東西叫做"打考績"...讓他了解這東西的功用
就怕妮子她公司沒有"鷄"可以打呢
wjh21
16 years ago
別說我沒志氣,我可是從來都不想當主管~哈哈!!一來有上頭壓力,二來沒朋友,三來裡外不是人,所以我沒企圖心~~ (LOL)
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