想這幹嘛～ 想這幹嘛～ 想這幹嘛～

想休就休1

你們公司活動哪麼多~可以休嗎??休了~數字出不來不就更嚴重~不過我沒哪麼偉大~數字出不來應該不會是我的原因啦

沒錯!不是妳的問題!但是會怪你!

不過，該休息還是要休息!頂多被K一下而已，又不會少塊肉!一皮天下無難事!

是這樣說的嗎

作一個主管如何做到公平是很重要的議題對不對~獎懲措施不應因人而異不是嗎~

對!

可是!你在作獎勵時就要考慮到特殊的人事物然後才有空間也不會被講話

不要幫別人找藉口...

什麼叫應人而異

一但案子公告後就要落實執行 執行力才是最關鍵的部份

只有落實執行才有權威才能得到敬重

不然沒人鳥你

對

但公佈以後就不應該隨部份人尤其是做不到的人來修訂遊戲規則,如果這樣未來

主管如何帶其他人阿

那你就落實執行啊!管那麼多幹麻!

你常在修嗎

你休假公司又部會島

不要在網臉上貼金了

拜託!責任感這麼那麼重阿!

公司沒有288不會倒

但是288是重視自我要求

會把公司放第一

老闆看到會不會加薪

不會

元富副總說未來公司都精減化,誰理妳288阿

說的也日喔

我不是元富的人

搞不好連業務員都沒暸呢

這句比較好笑