這個人是我們廠長，老闆叫他去，還是用發簡訊的方式。結果，昨天公告下來，結果就成了這樣。

星期五那天，老闆也有打電話來，剛好在忙沒接到。事後，我以為他是來關心災情的，同事說還好沒接到，因為他是要叫我去上班。

天呀，我騎車從安定到官田最少要40分，而且那天風強雨大的...

職務津貼無限期每月扣五千太過份了! 可以問他萬一發生像高雄雙園大橋那樣被公司逼回去加班結果落橋老闆是不是要負責一家子未來生計

如果是我會去勞工局告發 順便遞辭呈立即生效 不需要交接

這種不顧員工死活的公司不值得為他浪費時間

我們廠長今天就要提辭呈了，他還很好心要交接一個月

我們就說他太仁慈了

這個應該要去勞工局告發，因為那天有宣布停班停課…

你們老闆好機車

真的

像我做採購的，偶爾要去廠商那。上一次，他還跟我約八點在高雄仁武廠商那見，我必須先從我家到公司和同事會合，再開車過去，而官田到高雄至少要一個小時

我家到公司又要40分

想就知道要幾點起床

他呢，是覺得8點就要在高雄"上班"

老闆的心態有時跟員工不一樣, 雖然可以理解他們的心情, 但我還是覺得不能體恤員工的老闆必定無法長久經營

像我們廠長，所有的技術，以我們公司的加工流程...可以說只有他一個人知道...待了十幾年的員工，如此被對待，他也不想再為公司貢獻，他走了...

一個沒有制度的公司，最重要的資產就是人

人走了，這對公司不是件好事

不過機車公司老板都不會這樣想，他們只會覺得是員工不夠好，他們是雇主付錢最大，只要有錢不怕找不到員工，但通常好員工都留不住

尤其現在景氣不好，老闆又吃定這一點

現在是資方市場啦，所以老闆都很機車，但不要怕風水輪流轉啦