比較該擔心的,是企業擴編過程,許多原本能力不足的員工,只是因為資深,被拔擢為主管,而且人數眾多,造成擴編之後績效逐步下降...

彼得原理得確普遍存在著

效率不高的大公司，讓其它小型競爭者有存活的空間^_^