這很切入重點，且非常難培養！！在部落一書，也有談到，領導與管理的差異！！值得很深入的思考。

補充第一句，我指是這句話切入的深度非常深，領導的能力非常難培養！！

需有藝術的成份在!

這會根據定義讓人有不同的想法，有些人認為成功的人不一定有價值，有價值的人不一定成功，而我自己的定義他們很接近(端看每個人對價值的權衡)

我們公司的老闆會領導,但不善管理,大老闆會管理 但不會領導 我的2任老闆 會管理也會領導 而他們都有自行創業

lalanola: 你真幸運，可以有不同的感受

有點不解，愛因斯坦說的是"成功" vs "價值"，怎麼變成"領導"vs"管理"

什麼是"價值"呢？這不也與"成功"一樣，難以定義？端看個人嗎？

can't we have both?!

比較成功與有價值兩詞，似乎"成功"只有利己，有"價值"似乎包含了利他。回到書名談的是關於領導這件事，是否要傳達~ 懂的領導的人，不能只想到利己，更要懂得利他(團隊)?

嗯 我真的很幸運.昨天又想了一下 需再補充一位之前帶我的主管亦2者兼具,他也自行創業.他們的 個性/風格迥異 但巧的是中心思想一致 good will