堅定立場!!這是妳現在唯一必須做的事…但是記得不要觸犯勞基法!! 公司面試時規定要多久前提離職 就要多久的時間給他!!不然到時候犯規的是妳!!簡單一點的是會拿不到薪水 嚴重一點可能會走上法律的途徑

加油!!

我是媒合的 好像沒這條例....

軟得不行 真的要硬的!!

就算是媒合的 也是有被勞基法保障的!!

再加上他跟當初說的不同 如果真的要走到勞工局的話…他一定輸的啊

我要跟他打硬仗了!!我已提出又不給我離職的話!我只好罷工~請學校處理~下下策~沒辦法這種公司~軟的方法不行~非得硬處理!