求助~~~很多公司應該都會有一個現象,業務員常常因為業績太好薪水可能比他的主管還高,這個時候~如果要他晉升主管但是又沒辦法給他像以前的薪資水準那該怎麼做呢???
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看平均業績? 一整年下來比較高 就跟他說 你當主管 上班時間比較少 就領少點吧..... 好吧 我來亂的
功高震主從古至今最後下場不都只有殺頭的份?? 升主管以後 是不是就只能領固定薪水 不能再出去跑業績了??
如果是這樣的話 那我就會私下找進來問問 看他是要選擇薪水還是想要升遷吧?
~~感恩感恩~~那位老兄給的回答是....它可以花點時間再辦公室管理~~給他依點職務加給就好~~但是他還是要出去跑~~也就是說~~他兩個都要....
你們那邊是在做哪方面的工作啊 哪天我不想待事務所了 能不能有個保鑣或工友的位置給我 哈哈
三國志11的方式是這樣的....全部解任...當然會有抱怨啦...這時候忠誠掉的特別快的如果平均沒有70通通流放
一方便讓其他國家都是智障...另一方面也可以看哪個武將積怨已深 譬如 我上了張春華後司馬懿再也不想跟我拜把了...就會自動下野
也有例外 我上了曹操的老婆他也不痛不癢 這種人最可怕了
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