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Standard view
yahbu
說
16 years ago
如果工作手冊上說 不得發表職務相關的談話 否則記過 有多少人可以免責呢?
latest #13
GUESS168
說
16 years ago
『 菉 』
說
16 years ago
???
yahbu
說
16 years ago
a_liuh
: 設計這條罰則的人 到底要防啥? 我得想想 也許我涉世未深呢? 嗯嗯 別有成見先
立即下載
yahbu
說
16 years ago
GUESS168
: 先別用那表情 背後可能有故事哦
『 菉 』
說
16 years ago
你涉世未深?
yahbu
說
16 years ago
a_liuh
: 聞道有先後 術業有專攻 看涉什麼世啦
『 菉 』
說
16 years ago
說的麻是
yahbu
說
16 years ago
說的都麻是 看要怎麼做吧
songwz
說
16 years ago
這個條文根本難以成立 他所用的字句
songwz
說
16 years ago
[職務相關]的彈性太大了
yahbu
說
16 years ago
songwz
: 意思是說 叫你做你就做 我說了算 不得異議 再說三道四就要你年終泡湯 再五五六六就要你滾蛋 不過警告味道很濃 問過前輩從未動用 其實文化既成 整人的方法多的是
songwz
說
16 years ago
yahbu
: 這是什麼單位 怪嚇人的
yahbu
說
16 years ago
songwz
: 仔細想想 講究績效的機關都是如此哦
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