對, 而且通常負責登記的人也是相對低階的員工, 能力不夠好, 不夠聰明, 口氣又不好, 沒有從根本處去解決問題的能力. 所以這種事情就一再地發生...

想辦法教育他 (不是教訓他喔!)

除非他夠機靈. 不然那種職務也許都不長久, 在那位置上的人, 很少會願意多花一點點心思去做發展性的工作, 多半都只顧著做完眼前手上的事情而已. 祝教育成功.

如果是低階員工,也許沒有能力和權限改變現況,我可以理解,但口氣和態度就是個人休養了

對, 他口氣越差, 他自己的工作越難完成.

如果他要那樣, 那就讓他的工作完成不了吧.