純知識分享:適合同事之間的交流,意識會談:適合彼此無利害關係 較軟性較open mind.

好巧，最近公司的讀書會，我總覺得只有分享書中的內容很可惜，頂多就是每個人一分鐘講心得，因為時間太不夠；於是我想到自己培訓幾個有興趣的導引人，就樣分組才方便。

而且，我相信當大家看到不錯的成效，就會比較認同吧！有了共同語言，中午的時間也會比較能掌握，不會上完就走人，有進一步再和你分享！

Jason是自己組的讀書會，或許比較可以安排；是否有主管主導的讀書會，狀況又如何？

我認為也要看讀書會的目的及老板支持的程度，如果他要的只是純知識分享，那就不用太多的會談，如果他希望有很不同的啟發，就要承擔非在己控制下的不安全感，且自己要夠開放

謝謝

不錯呀 增廣見聞**最近發現一個祕密***知識真是多到學不完