做好事前溝通,是為企業建置防火牆.同意回鍋員工服務,態度上就要表現出竭誠歡迎,才會更願意報效公司,而公司需要擁有完善制度和良好福利及健全企業文化與公平的升遷管道,就是吸引關鍵人才回鍋服務,最有效的誘因!

沒錯..