URinn
想
最近中國人壽是不是大肆徵才阿?而且內部競爭頗為激烈收到好幾份人資助理的工作訊息...不過我對拉保險沒興趣!但是的確對協助＂訓練＂新進這兩個字頗有好感。雖然八成是假藉名目，但是即便另有打算，還是有想探虛實的好奇。只是想＂證實＂八九不離十的猜測，真是不好的習慣...自我反省中。
URinn
說
其實從組織文化與營運方針，就從小小的人力招募來談就可看出，服務品質的與產品內容的好壞了。
URinn
說
昨晚的喜宴，有約略聽到一些有關當地選舉的種種閒話家常，提到候選人的壓力往往來自助選員的期待！又或者助選員的大力相挺反而壞了候選員的形象之類的擔憂。雞毛蒜皮的小事，其實隱含著大大的大事...
shanting
說
SCadviser: 有沒有榮幸邀請您來看看我們的工作環境呢?方便提供聯絡方嗎? [email protected]
URinn
說
你都不清楚我能做甚麼就要邀請我不覺得很冒險嗎？
shanting
說
邀請您的目的就是希望能更了解您,也讓您了解我們,幫助您評估,也幫助我們判斷啊~~
URinn
說
我說話不婉轉就直說了,我不是保險業務的咖,因為我很孤僻...雖然服務的本質只要有心即可,但服務的內容有很多可以分層的方向,而我不屬於前線
shanting
說
恩,了解您的想法了,那我倒是好奇了,那您想找什麼樣的工作呢?
URinn
說
先走馬看花到時再決定，反正我是一動起來就會很難收手的那種人，不過我會朝企宣的方向先找
shanting
說
企宣?你是學這個的哦?