你主管跟我的主管是不是約好的阿?

相約去考公務員阿 因為設計是條不歸路

當接案量和消耗量不成正比 員工就會越累 進度也會拖慢 質感也變差 公司就不會賺錢 到時候就會直接反映在你的薪水上

條件夠就來阿 可是我們公司很操錢又很少喔 (不然人家好好的幹嘛要轉行?)

大多是公司制度不良引起的離職潮( 特別是接近年底 ) 所以許多公司設置優渥福利也是為留下人才所設置的 (人才留得住公司才會進步的快 流動率太大 反而會影響公司士氣)

不過我保證工讀報告不能寫這些東西 不然一定很精彩