靜~沒錯沒錯.妳點出了大家的心聲.她今天還拿校聘所享的福利給我看.想說若我們也有這些福利的話.他們可以少出點該給我們的福利.但後來我有跟她說校聘享有的福利我們一點都沒有.沒想到.她竟然還要拿走我們唯一的年終.真的有夠可惡...明明今年就還有剩餘且用不完的人事費..

濕母不發年終給你們!?

嘿啊...

助理適用勞基法嗎 囧 記得當時有吵過 不知道有沒有下文

助理適用勞基法

這樣你們還會想待在那嗎?

不想...但也要等找到下一個才能走啊....

領完年終 趕快為自己的後路打算了

怎麼感覺越做越過分了? 他們兩老都失心瘋了嗎? 拿大獎請個漢堡也就算了，現在連年終也不給?

話說，怎麼會搞到連法條都拿出來了啊?

因為要簽新一期的約了.貴夫人想要改契約內容

話說出錢的是國家不是嗎 囧 省人事費要幹嘛?

是請太多人 搞得錢不夠發年終?

經過昨天的大鬧劇~~她今天竟然全翻盤，語帶笑容跟我說她昨天不是那個意思，可能是昨天不清醒才這麼說，還說她的本意是..像有些人請假天數超過一年該請的份，理應從年終扣，否則對很認真工作卻沒請假的人不公平..但這些話昨天都沒提到耶..她是有病嗎??說話總是前後不一.顛三倒四..

人事費今年還多到流出二百多萬花不完耶...怎會不夠啊...是她不想發....

現在實驗室正在轉載以下內容:自戀型領袖在達到權力的高峰前，由於自戀所創造出的形象很迷人，而且自戀的負面效果還沒有累積到足夠的量，人們普遍會對自戀型領袖寄予過高的期望，因而有利於他快速攀上權力高峰。但到了這時，自戀型領袖的人格及能力特質裡的巨大缺點就會開始暴露，~~待續~~

而使他站到很陡峭的滑坡邊緣，很容易快速下墜。自戀型領袖的許多負面領導症狀-他喜歡刻意表演自己的一些專長，如秀自己的英文，他總覺得自己永遠對，都是別人誤會他、嫉妒他、中傷他；~~待續~~

他看不起別人，總認為別人沒什麼，他貢獻最大；他的語言裡，最常出現的是「我」這個字；他沒有同理心也不想有同理心；他不需要了解別人，只要別人了解他；當別人談到他的問題時，他通常都會做別的事，用行為語言表示不耐煩；他喜歡用道德語彙自我包裝，顯⋯⋯示完美；他對年齡與身體有病態的敏感~待續

他不信任別人，只相信小圈子親信；他拒絕別人分享成功，也拒絕承擔過失；他的決策草率但都有理由；他從不肯定下屬，只要下屬效忠。 心有戚戚焉.~~完~~