福利

其次是老闆跟職員有沒有親戚關係

關係企業最麻煩，魚幫水水幫魚　爛透了

官官相護　．．．吵架底下的人也麻煩

那你會怎麼提問？

家族企業這個沒法問　通常進來一周後才會慢慢觀察到

福利的話，面試相關條件應該會寫

所以……基本上你是不會開口問的？

看情形

哈！我突然想到這問題 …因為每次面試官問我，我都想不出該問些啥

而且還不曉得會不會進這間公司前，一個新人問很多其實不妥

是沒錯 只是我想到我因為沒啥問就進了有些瞎的公司

大家應該也都是這樣一路走來

只是幸運與否而已

唔

問主試者，他當初為何要進到這公司，然後再問他進入前後的差異，最後再問

最後再問他會給新人什麼建議?

這麼屌

這樣不會很怪嗎行

口氣客氣的話就好。從他的話中可以聽出很多訊息。

可是這樣不會有角色互換的感覺嗎？

感覺很踢館

你的問題，我的回答。是不是怪?看人囉。

喔

呵呵 謝啦 ！