合作的Team工作態度跟仔細度都不及格，偏偏又很不認份一直包，要是不捅，就變成我有問題，捅了，又搞到大家工作氣氛很差

還加上老闆的老闆也想捅對方的老闆，最後合作的Team連明明可以做到的事情也告訴我做不到，而且還是很拙劣的那種謊話

比如說，「上Banner沒有測試環境喔」或是「Banner只能12點上線喔」但是馬上就出了包，讓我發現其實可以隨時上下架這種鳥事

其實我只想好好合作把活動搞定啊，搞成這樣真的很煩ㄟ

呼～請加油！！！

挖 台哥大醬內鬥呦~不知道宇倫部門會不會?

其實內鬥到處都是啊，只是各有巧妙不同，還有身處在其中的人看不看的清楚而已

喔~~不過按照你遇到的狀況 應該不是內鬥 只是不認同他們的工作方式~有時候你覺得可以改變~但對他們來說就是不行~久了之後你就會發現不是所有思維與模式都要跟你習慣的以前依樣

無論什麼理由，我不認為睜眼說瞎話，把原本機制上可以做到的事情，告訴別人做不到叫作一種「工作方式」，這叫做誠信，誠信是出來工作的基本要求，還是妳覺得連這都可以每個公司不一樣？

加油哩

真的不一樣耶~現在在吉恩立就很不一樣啊~因為他不想做 所以告訴你做不到~你也無法硬逼他做 因為連老闆都無法 這真的無法每家公司都一樣吧 每家公司單位的分量地位都不同 NC總部研發最大 怎麼可以要求研發配合 也許我的工作方式並不是別的單位要配合的工作方式

或是想配合的方式，所以就只能經過一次一次的溝通

但我要說的是 不是我們認為這樣好 別人就真的覺得這樣好 很無奈但也沒辦法 想改變 但問自己是誰啊?連老闆都無法改變...

因為也不是每個人對自己在工作上都有要求~除非他老闆命令他 就像條狗一樣 他才想要做