ゆでたま‪
1 years ago @Edit 1 years ago
剛剛居然收到リファレンスチェック電話,打電話來問之前離職員工的工作情況與離職原因。

以前就有耳聞日本企業會這樣做,但實際接到蠻尷尬的....
latest #13
ゆでたま‪
1 years ago
結果大家因為這件事煩惱好久
ゆでたま‪
1 years ago
但那家公司又沒有跟我們有業務往來,我們幹嘛這麼認真回答哈哈哈哈(事後察覺
ゆでたま‪
1 years ago
但查了一下這種調查必須是先問過當事者同意,法律上規定。
上司留了前同事的聯繫方式,似乎那家企業沒有提到會做調查....
前同事蠻傻眼的
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小舞❤
1 years ago
我所在的行業會耶,如果有人去面試就會打來問之前情況如何🤣
ゆでたま‪
1 years ago
megumistyle: 喔喔原來。
日本是可以問、但問前一定要經過本人同意的樣子。
Shiro🥞
1 years ago
如果人緣不好不就....
大家都不想踩雷
蛤 又是這種尷尬的情況
ゆでたま‪
1 years ago
annie050102: 那個同事還行、就是有一點纖細...
不過這種我們回答的東西、我們公司不會有任何好處、但可能影響對方一生。
而且不是都說好話就沒事、應該也是會看說的內容ㄧ不不一致。比如說人家面試講離職理由A。結果我們為了幫她美化講了B。也是出局。

超困擾哈哈
ゆでたま‪
1 years ago
cyy4362: 可以懂。
但其實不關前公司的事、沒有義務回答。
ゆでたま‪
1 years ago
woodykkkk: 對啊
manapi: 除非剛好遇到跟他很不合的,就會趁機落井下石吧(我的幻想小劇場)
ゆでたま‪
1 years ago
cyy4362: 哈哈哈,好險對方似乎不是那樣的人
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