呱呱

我好想睡啊～～～～～在家就可以睡午覺のに

本來出社就已經很花時間(早上八點出門晚上九點到家)

但今天晚上公司聚餐(是不討厭) 明天也有安排 覺得在家時間更少 好難過QQ

剛剛正想說老闆感覺沒有要回辦公室了 那我來鬼混好了

老闆就進來了 = =

睡午覺のに莫名好笑

接起來超順

然後老闆又～～～沒有跟我說就跑去跟我部下說我要離職 = =

為什麼全天下都喜歡做這種事（前前公司也有過）

我離職不能由我自己宣布嗎

我們也會欸，第一波主管跟同組的說，順便交代工作內容調整。第二波算間接，HR發信跟大家說某職位開放內推。基本上一個禮拜內都知道。

我們都不會講
但是大家就是莫名都會知道

不是 他講的對象是我部下欸 他沒有跟我說欸

明目張膽宣傳是真的過分

因為不知道想問一下，這部分有什麼約定俗成還是公司規定嗎？

我覺得有點可以歸類在privacy？

不是 等等 是我的問題嗎

我跟公司提離職後 上面沒有跟我說的狀態下 直接聯絡我部下 我的部下欸 我的直屬部下欸 說你上司要離職囉 這樣欸！？？？？？？

我跟公司連最終出社日都還沒決定好欸

好吧可能我一直以來都呃 覺得自己太重要嗎

沒有，我不知道大家交代的順序是什麼。涉及公司組織型態感覺會有很多不同的做法，所以想問目前公司或是在日本大家有什麼習慣嗎？

聽起來應該是你原本有計劃好自己往下交代的時間軸？

等等所以各位的直屬上司離職的時候 都是大老闆直接聯絡嗎 最一開始不是直屬主管自己聯絡你們的嗎

還沒遇過直屬主管離職...

我覺得真的必要說的 第一一定是主管 再來就是需要和你交接的人

其他的都真的是不必要的

真的還沒遇過，抱歉XD
同組的離職，當事人都有先跟我說才去提，主管知道幾乎沒兩天就跟其他人交代了。

上司離職的話，應該是他提完馬上會有人通風報信吧？！我不覺得再往上的主管會特地跟我們組說。但我們的組織很扁平，階級關係相對來說非常薄弱，所以很常有一些訊息流通。