前提：之前說很雷的前輩去年底懷孕了

今天上司臨時告知她今天請假、要我幫忙代班她其他一個客戶的案件。
但我一直很討厭代班她的東西
1.粗心大意、凡ミス超多當初還是她教我的東西、我都學會了她到現在還會錯
2.不交接、全部人請假都知道要交接、她看這麼久完全沒有要做
3.工作都不整理、連自己都不知道自己進度在哪。臨時請假來不及交接也是在所難免、至少別人可以看一下進度馬上接上、她就是東一塊西一塊

40幾歲但工作能力インターン以下

今天光是幫她處理就看到5個案件有錯。
一個最離譜的是標題內容還有附件檔案全錯、各做各的。客戶都來罵人了。

上司就來問怎麼回事。
我就淡淡的說全部亂做啊、
另一個聖母前輩A就對著我說「啊呀？她現在懷孕又帶小孩、而且她老公又很不可靠（我們都知道他老公蠻有個性的）、她很辛苦、所以就體諒她一下吧」
我就淡淡的回一句「喔？那我就把妳剛說的東西當理由寫給客戶、妳覺得對方會接受嗎？」

我覺得這已經不是體諒了而是情勒了吧

就是知道他懷孕又帶孩子所以給過他很多通融了啊
給她全薪但讓她上時短時間＋彈性分配
都讓她10點上班了但還是可以每天遲到
還讓她有時候幼兒園有狀況讓她把小孩帶來公司（超吵）
儘量給他簡單的工作（包含被罵的那個）還有很多新案件都是我們幾個儘量去接手

但每次每次都還是會有初學者都不會犯的錯誤，大家還是忍住了

什麼是體諒？我去跟不是我負責的客戶低頭認錯就是體諒嗎？

如果家裡有狀況，他要找的是上司或是人事去尋求協助。
而不是要同袍無下限的同情與讓步

而且大家每個人都會有自己私下生活上的難處。
上班時間就麻煩做公事，不要拿私生活的東西來情勒別人。
那我之後私下去賭博賠到脫褲難道可以情勒同事幫我還債嗎？？？