三四年前有寫過面試紀錄，文章鎖起來了，原本就有想說這次可以記錄一下～來稍微寫寫

三個月前求職時沒寫是因為只面試兩家～

先講做了三個月離職的原因，其實前面幾次閒聊的噗都有說過了，最主要是公司自己承諾三個月以內會加薪水，但實際上完全沒有動靜…目前是剛滿了三個月。

其次就是我的主管有找我單獨談過工作問題，他覺得我沒有讓我們設計部門更前進 & 工作效率等等的問題，我思考過要如何讓自己的表現符合他的期待，並且提升薪水，但越想越覺得pay 就是不夠，不足以讓我想要做那些事，然而也在我開始關注目前就業環境上人力銀行逛逛時，看到公司刊登了我現在正在做的職位。

大概就是我有這個念頭+公司自己也有在這樣做，我就覺得不用演了（靠）開始找工作
就開始投履歷+偷偷請假去面試ㄌ～～
加總面試了5個，有一個短到我沒有內容可以記錄所以寫其中4家（？

1原創的手機配件品牌（外國品牌，產品設計者/創辦人是台灣人）
因為創辦人居住在國外的關係，是抵達公司後，由特助幫忙安排視訊面試的。

視訊面試其實稍微有些緊張，有點手忙腳亂，還好特助幫我翻作品集時很親切（？

大致上就是自我介紹、翻作品，介紹作品的時候在講到原創商品，還有跟產業有點類似的專案時，對方也會表現出有興趣的樣子問一些相關的問題，比如說設計發想的原因、大概怎麼執行之類的～
其他的提問除了工作以外，是他們有拿幾張產品宣傳圖問我的意見，大概是在確認我對他們品牌的設計風格掌握度吧～

整體來說談得很愉快，對方自己也有做公司介紹，口頭說明工作內容+讓我看團隊介紹的圖片。

聊了期望薪資後，對方表示一定會高於我期待的薪資，而面試結果要等到一週後會知道。

這個面談還蠻開心的，也很希望能得到這份工作，回家之後用104的系統私訊了感謝信，對方也很有禮貌的感謝並壓了確認是否錄取的日期。

隔了一週也收到…不錄取的通知QQ
不錄取是因為他們的另一位人選，對於他們品牌的風格掌握得更精準。
雖然是不錄取，但對方給我的回應讓我覺得是認真考慮過我的，所以遺憾但也沒有太難過

2/ 傢俱品牌
這個面試剛好跟第一個的地點非常近，所以我剛好請半天的假面完這兩間！
一到現場感受就沒有很好，面試官完全沒有說自己是誰，就要我坐在他的對面開始自我介紹，還有看到他拿著一張像是面試流程的東西（我很明確的看到上面有紀錄要問什麼）

我講我的工作經驗時，講到大約一半，他也一邊看著我的履歷表，問我：「為什麼你的工作經歷都...很短？最長的這個只有一年半欸...」
我：「？？？這一個是3年的...（指著另一個）」

然後他就問我過去工作的作品有哪些，還有問我過去在公司都做什麼，我心想我剛剛已經講完一次了ㄟ...但還是努力再講一次...
然後他問我，有沒有品牌設計相關的作品，我就翻作品集介紹，講到一半被說「這些我都看過了，沒有其他的嗎？」
我雖然覺得很莫名但還是努力的問他，他有想看什麼類型的嗎，鬼打牆一陣我終於知道他是想看banner或行銷圖之類的
我就另外開了雲端硬碟給他看...

再來他還是有點...質疑我的工作經驗...？他說：「你上面提到的品牌跟公司我有查過，但都沒什麼資料耶？」
我就覺得很莫名 前公司跟客戶不容易搜尋到應該也不是我的問題......

最後他問我會不會做影片，其實他們的工作內容需求就有寫到會用手機剪輯即可，我也有看過他們社群發表的內容是不難的，我就照時回答我平常沒有做影片，可是剪比較簡單的短影片和簡單上字沒問題。

因為他知道我是在職中的狀態去面試的，他一直問我目前待的是哪家公司，有沒有作品，我覺得感受很不好&也不想讓他知道現在就職的地方就用口頭講工作內容和想離開的原因，他聽完還又重問我是哪家真的不能說嗎？幹就不想講ㄚ！！！！

總之有點...頻率對不上，溝通也有點困難結束了這場面試，理所當然目前也沒有收到任何通知

3 新創公司，主要應該是網站科技類型，另外就是創辦人自己投資的許多項目
這家在美術館附近，辦公室環境蠻好的，一開始老闆有拿名片給我，他說他不喜歡被叫老闆所以叫他哥就可以ㄌ（...？）
然後公司裡的同仁被指派來介紹公司的營業項目，很長的簡報......看得出來他是真正的創業家，投資超多......

不敢講太多內容怕會洩漏是哪一間（幹）
反正他真的介紹了很多...
輪到我要講的時候，他有問我現在工作的地方，因為前面聊的還可以這家我有直接說我現在的公司，結果他認識我們總經理

他問我離開的原因，我說是因為設計專業能發揮的不大，他說：「是根本沒有吧，我知道（笑）」

因為他說他都看完作品了，我作品沒有介紹什麼，就都是閒聊一些小事，聊一聊負責介紹公司的同仁就被創辦人叫出去了，他說要跟我單獨談。
同仁出去會議室以後，他直接問我希望的待遇，因為人力銀行上面這個工作是寫面議，我就說38k以上。
創辦人本來很親切的臉就突然變了，他說：
「我直接跟你說，你要求得太高了，但我這樣講你不要生氣ㄛ」
我oO（喔？？？？）

然後他就開始...教育我了，對。

他說只能給我3萬的底薪，可是他不是小氣的人，他們公司獎金很多，每個月都有拿而且5000以上，還講了一個例子說有人一次拿20萬...

我覺得他大概有抓到我的痛點吧，他說...
我現在的成就就是我這幾年經歷的成果，我不是沒有能力的人，只是我選擇的路太窄了（我腦內翻譯就是我做的事不值錢^^）
還有要是我不夠優秀的話他也不會找我，他現在這樣說並不是說我很差（...那三萬起薪是怎樣...？）

後來他說，他覺得我是很棒的人，還是很高興認識我（我再說一次，那三萬到底是什麼）
然後要跟我交換line，說就算我沒有進公司也可以發案子給我，我是覺得有案子接也不差啦，就還是有交換（...）

如果我有去聯絡的話有可能可以上班吧，但我不太想...所以回家就把他的名片丟了

最後一家就是我錄取的工作，直接劇透好像讓這篇心得變得很不好看（靠北）
我要想一下怎樣寫才不會讓是哪家太明顯 （應該說也不方便透露）
可能先寫這三家就好，抱歉，第四家有寫好我再更新上來。

4 電商品牌的平面設計
想一想可以講工作型態跟一點面試過程就好。
我本來是覺得這個工作好像很適合朋友，傳給朋友說可以投，後來發現上面其實有說可以遠端工作，我就還是投了作品過去，並且說明自己是高雄人所以只能全遠端，若不介意再參考。

結果對方有回信，收到一些作品的詢問，回覆問題之後就約了線上面試，面試的時候大概就是對方介紹公司，還有問我工作的一些問題，比如說我擅長什麼內容，聊一聊我覺得我跟這份工作有match 到的地方是我還算擅長把資訊圖像化ㄉ（？）所以聊的時候我有講到，我覺得我能勝任（？？）

聊完一週之內就收到可以跟創辦人二面的通知，而且因為第一次時有說我還在職，他們特別幫我安排晚上。

二面好像也沒有特別再多什麼問題，就是工作內容再講得更清楚確定我可以接受...
然後聊了薪資&有問一下我想要離職的原因，大概講完差不多，也確定可以接受遠端工作後二面就結束了，兩天後就收到錄取通知。

產業類型不方便講，也許未來有機會公開吧...（真的有做的話...）
工作的方式就是全遠端，平常在線上維持聯絡，每週一次線上會議這樣！
想要選擇這份工作的原因是，全遠端的工作方式其實是我一直嚮往的，而且也會比較有心力去籌備自己的設計商品和一點點接案。
總之大概決定先試試看了，我會去上班的機率目前有85%。
星期一其實還有一個面試和一個外包接案的面談！

這段時間逛104，大概有確定自己要繼續做設計工作，比較想要做的工作類型是品牌/公司內部的主視覺設計，所以主動投履歷的工作都是這類型&電商居多。
也有投三四家較有規模&作品比較厲害的設計公司，但很可惜都沒有得到面試的機會TT

這幾次面試的自我反省：
覺得自己的作品集是真的太少電商相關的東西了，且太著重於專案和整體呈現，我有些不同風格然後比較零散的單圖沒有放進去，這樣的好處是作品集整體呈現很流暢，但壞處是面試某些工作會被認為不夠多元化...
還有單獨專案呈現的完整度，一直都覺得可以再加強，但我還是沒有掌握到加強的方法（笨）
這個問題不只是求職，連我要在線上放作品都覺得很卡...

至於面試對談，我其實本來就是很不擅長對談的人（媽啊）
我克服的方法是先在腦中想好可能會被問的問題，準備一些官方的答案，基本上準備的大概有7成都可以順利回答完...
最常被問就是過往的工作經歷，還有為什麼換工作，偶爾會被問原本在接案為什麼還要出來求職？
其實自己離職的原因多數都可以具體講出公司的問題，例如公司積欠薪水、薪資過低（25k（好）之類的...據實以報就可以了。
而做過接案還重新求職的原因也是自己早就想好的，因為我有想要做自己原創商品的計畫，但這樣勢必沒辦法全職接案。
大概這些回答，正常的公司都會給過～

聽到我講的薪資問題和公司欠薪後，如果表現的態度好像不太對，也表示那間公司可能有類似的問題...

感覺面試最難的地方還是要把自己推薦出去這一點吧...要讓自己有記憶點，要強化優勢及價值，這是我覺得我面試最容易講不出口或抓不到時機做的事...

還有，我在面試前都會多瀏覽過公司的網頁或社群，讓自己比較能回答相關的問題，也讓對方感覺我是有做過功課的，但第一間可能我就是表達能力突然下線了（？）講的不夠好

muqwqqq58: 把自己推薦出去真的好難....(我面試被問這個也都卡)

然後面試到舒服的公司真的會覺得心情好很久 沒錄取沒關係我原諒他們###

elizaza: 真的...我好喜歡舒服又有意義且雙方平等的對話...（？

muqwqqq58: 然後謝謝你寫文分享 最近也是泡在面試輪迴之中
看了各種心有戚戚焉

真的辛苦你了...我覺得每一次面試都在迷茫中找尋自我真的好累(?
我很高興你有好結果...超替你開心 ！！！！

elizaza: 紗...QQ 求職之路真的很難走...總覺得出社會後一直在這個迴圈裡，真的好希望可以順利安定下來

chuchu_: 最好的水果女人你一定也可以ㄉ...我真的很希望你能有好的結果...！！！

感謝噗幣留言！！！
的確是很不友善的就業環境，有其他噗友發噗討論過&自己私下跟朋友聊天都認為整體環境有很大的影響，可能因為自己接觸很多創作者平常感受不大，但出社會就發現不能理解美術/創意產業的人還是更多的
也謝謝你的祝福，當然我也不能保證新工作一定很好&能做得更久，但至少薪水已經變多了（靠）
我也會更加努力提升自己，讓自己能好好面對新的挑戰！！

跟面試紀錄無關，其實我還有做履歷健診昨晚收到回覆
我先前一直對於得不到很多公司的面試通知趕到沮喪，所以才想要修改自己的履歷...
那位Giver 有給我一些履歷修改的建議了，雖然並不是完全受用但至少是給了我方向和非同溫層的思考方式，要是我修改後有什麼收穫也會再分享！！

還有一個可以寫～
5. 髮品/保養品品牌-視覺設計師

他們有先在線上提供素材，要給一張sample設計稿，通過才能參加面試，我就拿了他們的形象照簡單編排，大概一個小時做完（？）
隔天就收到面試通知～

一到現場有先填寫制式履歷，問題有點對私人領域小踩線（問家庭狀況之類的），但旁邊都有備註可拒答，算還可以，不過不太需要隱瞞的部份我還是有寫。

面試官就是邀請我面試的人資，介紹了他們整個系列跟其他支線的產品，還有公司福利等。
比較需要注意的是他有提到他們有做微商，但他有強調說內部員工是不能做銷售的所以我不用擔心自己要被迫加入好險（？）

工作內容是專注在平面設計上就可以了，有配行銷企劃人員一起共事，然後獎金是依照績效考核去給予的，不是每個人都拿的一樣。

設計跟行銷的工作原本是外包的，但去年營業額有做起來所以今年才開職缺徵內部人員～

我有被詢問在職中的工作，還有離職原因，照實講了之後，他跟我稍微聊了電商跟我待的傳統產業工作性質和步調不同之處，電商就是什麼都很快，出圖量也比較大，而且也要快速有變化性...
是可以理解的，也不會真的不適任，不過他真的很強調效率&圖片的吸睛度！
算是跟我解釋的很詳細～～～

我有被問目前薪資待遇，他還猜了一下但他本來估的比較高，我講出實際數字的時候他很驚訝說怎麼這樣🤣

我可以到職的日期寫比較後面，被問為什麼提離職了到職日還是要到四月中旬？我就說因為公司也要找新的人…（的確是這樣的理由被要求工作到4月，離職日還在糾結要不要重談...）

人資：他開這樣當然找不到ㄚ！！！
我覺得蠻感動遇到比較正常的人了，而且我寫的希望待遇他也是表示ok

因為他真的很能聊，在講的時候有一點點吐苦水（NG行為，不要學我）人資對我都是超級認同甚至有替我打抱不平的樣子

我們聊的算開心，最後他有說到他們徵人的目的&大概比較想要找到什麼樣的人，還說之前有其他面試者聽了以後感覺自己沒有準備好，他們不想要這種人，會直接要對方可以過幾年再來投履歷...有時候徵才講的是當下的緣分和契合度...之類的。

我聽了以後覺得其實他說的跟我求職的方向是吻合的，就有稍微推銷自己一下說工作經驗接觸的跟他們內容有重疊到的地方，還有自己也算擅長時間管理。
大概到這裡其實都沒什麼問題，他說我的資料會給品牌主理人看過，有後續再通知～

雖然這個面試整體都滿愉快的，但我要講一下在面試時吐苦水其實很不好（幹）
這個面試我已經有點放飛自我了（...）

但我也不是一直負面的抱怨，都算是有具體講出自己認為不能繼續工作的原因，所以氣氛才沒有太差，拿捏不到分寸的話建議是不要在這裡聊太多

這個面試我其實是覺得不錯的，可是等回覆要等到3/25，我怕已經錄取的offer 會等我太久，再加上面談講到的工作量及產圖速度，如果做這份工作應該會比較辛苦一些，不是無法勝任的問題，是跟另一個工作比較起來，空間跟自由度比較小。
他們的薪水如果沒有砍也是真的肯給的話是不錯啦，所以還是有多考慮幾個小時。

最後因為想嘗試遠端工作，還是回覆了前面錄取的說會報到，也順利取得正式錄取的文件了。