首先，要感恩溫暖的執行長邀請我再上台分享，當時十分猶豫又超怕不受控，提議能否改成錄好的影片即可，就在執行長的這一句話才終於再次嘗試挑戰：「機會來了，如果你是可以做的，就不用想太多，做了一下就過了」👍

在這之前，我也曾問過執行長面對第二次，究竟如何願意堅持下去呢？
「第二次其實一定會有很多小聲音、很累的時候，但是在每次舉辦活動中會感受到不一樣的狀態，甚至能激勵鼓舞其他人，就會覺得值得而願意再拚一次」
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當時，就是這段話才揮開當下的猶疑，決定直接面對做足所需的準備，不想太多就好好迎接即可，感恩超暖心的執行長🥲

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我真的不敢相信這一切，才不到三個月，就這麼順其自然、水到渠成發生了，從開班後大家要分享三分鐘自我介紹＋故事分享的影片後，要選出戰隊代表參加比賽。

當時有兩個人踴躍報名，家長和副家長私下鼓勵我是否願意爭取說故事名額，因為我的故事是絕對能激勵大家，最後開設投票，以第一名成為戰隊代表。

這應該是我人生中第一次主動向大眾口述個人故事，之前也有過電視台採訪，但故事是媽媽口述、記者整理過的，而非我親口講的，所以不太一樣。

現在「說故事」很重要，他是業務意識的核心之一，好的故事就是好的行銷，你未必要把所有細節都鉅細靡遺講出來，而是要把那個激勵、亮點、感動的地方說出來。

但是我覺得自己很棒的就是，上台前能把860個字左右的逐字稿背得一字不漏，天啊，我沒想到原來自己能做得到這件事，想當初真的是瘋狂想著「怎麼辦怎麼辦我做得到嗎？」

而第二次又更棒了，情緒有穩定而且還能收好，順利講完了！
這真的是要看過兩次的人才會感受到的變化🤣

我覺得這些應該不是過去的笑能理解的事，
他會想著：自己憑什麼？有什麼地方能激勵大家？豈不是在丟臉？要把不夠好的地方給大家看？也太沒有意義了吧？大家真的會感動嗎？怎麼可能啊——！

一向低調也不會主動出面來突出本身的存在，能低調就低調。
但這樣反而會迷茫，我透過這件事知道，你還是需要『被看見』，才有可能獲得支持和更多的光進來，資源和福氣都在這裡面，唯有你跨出來才能接收到這些禮物。

我所在的環境，大家都是一群真心想變好、思維揚升、冰山上下同時啟動、改變五運的人們，每一件事情都跟背後信念有關，如果有一群揚升信念的人在那邊持續鼓勵你，你也能學到正確的觀點並幫助自己成長，提升頻率的你也能結識到更多同頻的朋友們，即使生活不如意也會用光的觀點去看，我覺得這就是我需要的充電環境。

而且還在這裡認識到一位聽障後輩，我發現到，比起一個人，有人一起的學習反而力量很大耶！尤其是這個人很努力學習，你會收起原本怠惰的心，為了給後輩和朋友們光，自己就會主動去調整不再適用你的習慣。

那自然會有很多不習慣的地方，像是我在團隊中看到要主動去關心對方、主動讚美人家、讓人家不會感到「有沒有自己無所謂」的感覺，這是昨晚家長分享的想法，而這個就是社會上很多人都有的想法：『這個環境好像沒有我都無所謂』

自從知道這一切都是種子法則，你給出什麼就會得到什麼，那就把一切當作是在種下種子，而且要有意識去覺察自己的信念和平時的作為。

剛好這些都很符合我一直在學的東西耶，可以讓你覺察當前生活事件是種下什麼種子顯化的，比如為何我的上級有拖延症、無法預期，是因為我不守承諾（宇宙是平等的），而不是一昧怪罪在別人身上，自己就可以修行而且能看到改變，那我就想親證試試看

一旦做出成就（認可自己跳出舒適圈）來，就自然會容易設下目標並專心前往，以上是12宮人緩慢跟上的故事 網路好慢沒辦法打字XDD

blue3690: