我並沒有想過,我需要去幫助她解決問題。
前陣子在酷朋朋的活動中,用卡卡頌玩了團隊合作換位思考練習,我陷入了懊惱。
這是一個由指揮官、傳令兵、建築師這樣資訊不互通的階層設計構成的活動,接下來即將擔任傳令兵的我,選擇在第一輪接下這份工作,但我就是那個換了位子沒有換腦袋的人(!,沒有意識到真正了解所有人狀況的只有我,實際上控時的也是我,如果我不行動,雙方都不會有進展的。
自己只專注在自己是否瞭解問題,瞭解如何傳遞,卻沒有關注對方是否成功接收,是不是遇到困難。所以最終導致我們那組出現了建築兵接收到非常破碎資訊的結果.
但很有趣的是,我其實自以為自己很在意這件事情!?因為過去的主管都非常的棒,給我各種關注問題,幫助解決問題的思考,可是深受感動的自己,其實只接收到了感動,並沒有內化這個能力.