先講一下自己3月底離職之後換的工作型態
產業比較不方便講（還沒問同事到底能不能講，先當作不行）
是原本已經有持續經營的品牌，只是徵新的美編設計，主要內容就是平常的社群貼文製作（臉書和IG）還有平台上的圖片&商品頁之類的。

算是蠻普通的美編工作，比較有挑戰的地方是這份工作是全遠端的
我到現在沒有真正的見到我的同事和老闆過只有常常看到他們的照片

所以這篇主要是要講遠端工作的一點心得，噗首沒直接說是因為不太想很容易被搜尋到 & 很主觀怕誤導別人...

先講一些我認為的好處
1. 線上打卡只要有打到，一邊吃早餐一邊醒腦都沒問題！
上班族應該也有機率能做到，不過遠端的好處是甚至躺著也沒關係（我沒有真的躺著只是說其實可以）
只要出勤時間被找的時候人有在線上能回話和作業就好了～

2.同事好相處，距離產生美感
要說一下我跟我的同事是真的還蠻處得來的，交件以後他給我的回饋我通常都能get 到並且修改好！
距離產生美感的部分是我覺得以前在同一個辦公室裡實體工作的時候我都沒有和同事這麼熟過，現在的同事還會直接聊天 也有可能是人的問題（？）

不過因為遠端我平常不會接觸到公司其他人，只會接觸同一個團隊和一個老闆，所以算是雜音很少的狀態！

3.時間運用很自由
我自己接到任務都可以掌握交件時間，目前都可以好好搞定每天的工作，也常常有時間休息。
中途小休息基本上沒關係也不會被看到（廢話）
如果臨時有狀況也是跟同事告知一聲就還好，像有一次我中午去買飯騎車自摔就有說會慢點回位子（真悲慘的範例）

有時候提早做完也會被告知可以先休息了，只要時間到再打卡就好！

總歸以上這個工作型態其實很適合我，因為時間應用自由，偶爾有空檔也可以做自己的事，對於仍有少量接案和創作需求的我來說是很好！

但還是有一些問題，當然不是什麼事情都一帆風順對吧（？

可能有的缺點：
1. 主要依賴線上溝通，所以資訊傳達不一定都很即時
就如上面說的時間是自由的，我的同事也跟我一樣，所以我們用餐的時間不一定相同，有可能我忙完交東西過去他還在吃飯，或者是他在跑外務之類的沒辦法即時提供我意見或解決問題...
不過這個如果團隊裡的大家有默契互相告知現況就不是太嚴重！
頂多就等對方一下（？）

2. 溝通資訊落差
因為都是靠線上溝通，沒有當面對談，比較容易可能對方說A但自己誤解成B...
這個其實是我要入職時很擔心的一點，但還好自己有接案的經驗也多數是用信件和線上對話了解需求，所以這樣溝通對我來說還不是太困難！

這個問題是一定有的，就是看跟團隊的默契還有自己的溝通/工作能力！！
特別是團隊默契我覺得影響很大，真的是運氣很好我和同事電波有接上（？

3. 平時沒人控管需要自律
自由就是雙面刃...這個真的是有點難拿捏分寸。
要有自己的時間管理能力，接到任務就是要自己大概知道會花多少時間執行並告知。
也要定期回報當日進度，因為他們看不到我，如果沒有主動回報很有可能被以為沒在做事

其實跟接案真的有點像啦，只是接案的話我可以把回覆客戶的交期拉長一點，交期東西有出來就可以了，很少要一直回報的，而正式工作比較沒辦法～
形式上是自由度很高，但真的很需要有自律能力！

4. 工作地點
因為不是在辦公室，我工作地點如果不在家裡就是去咖啡廳。
為了省家裡的電費&儀式感我通常會選擇出門～

沒有固定的上班地點，還省去了通勤時間，這樣自由好像很讓人嚮往，但也會有一種居無定所的感覺（？）
加上去咖啡廳其實也是一筆花費，要自己掌握預算...

還有職業傷害的部分...
在外工作需要找到適合、舒適的座位，更理想的是自備筆電支架+找到有插座的位子
如果沒有滿足的話可能很容易身體痠痛，但我接案的時候也是習慣了（靠

最後一個壞處就是工作不穩定性（也是我自己最近面對的問題）
如果有要縮減人力或改編制的話，全遠端+可能被取代的我這個職位應該會最先被拔掉（...）
而且公司有什麼狀況，遠端不在現場的我一定是最後知道的。
原本是有可能會只能做短期，所以我前幾天才有疑似很焦慮和面對困難的發言，但現在是還有機會可以跟同事一起繼續努力，並不是完全放心了但暫時覺得且做且珍惜，我會盡力保住這個我自己做起來也很舒服的工作TT

我平時社交需求低，所以現在這份工作帶來的距離感讓我覺得剛剛好的舒服，加上產品類型也是本身喜歡的&我自己認同品牌形象，所以有意識到缺點的地方通常也能有熱忱找方法解決（除了不穩定性這件事不是我能控制的😇）
總結來說我嘗試了兩個多月後覺得我是適合這個型態的！！！
大概就這樣～～～

也要謝謝我有很好的同事和老闆
當初面試能錄取其實也是嚇一跳因為我根本沒辦法到位在新北的公司（爆炸）很意外他們能接受一個沒辦法到公司見面的員工...

要是運氣真的不夠好年底還是有可能要換工作，但目前都還很想要努力保住，我還會繼續加油ㄉ！！