鴿 子
1 years ago
去年底岳父離世,今年小姨子5月突然身體不適住院8月初離世,老婆身為大姊一直跟弟弟們堅強面對,剛好又遇到兒子畢業工作第一年的適應期,公司高強度壓力,主管對新人還是用觀念來指導不擅溝通,後來老婆與兒子討論後直接提離職,後來高層直接跟談,希望他能留下來,並且公司願意工作調動,並且承認管理要檢討市大公司願意做讓步,這對我們很驚訝,
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OUCHRUSH
1 years ago
也許那主管是有名的不善溝通,他上司知道
鴿 子
1 years ago
OUCHRUSH: 對!所以他的上司親自跟我兒子說主管管理經驗不夠
森隆兄弟
1 years ago
所以有被慰留成功?
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鴿 子
1 years ago
Komori: 有!而且換另一位主管,但是工作內容有異動,單位引起不小騷動,因為部分資深的同仁都忍下來,沒想到我兒子直接跳級,但是傳離職信是主管跟上司同時傳
鴿 子
1 years ago
很多同事都來關心他
鴿 子
1 years ago
因為他是最菜的 雖然已經快一年
OUCHRUSH
1 years ago
原主管是怎麼觀念指導的呢?
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