@seiya_c - 《夠好的工作》 因為最近換工作的磨合與不順利導致一直在看這類的書，雖然我並沒有找到...把工作視為一種交易可能聽起來很粗俗，我們被告知工作應該是一種使命、職業及熱情，而不僅是一份薪水。但公司已經將工作視為交易，他們聘請能創造價值的員工，解雇不能創造價值的員工。忽視這一點將會造就剝削的環境。
敝公司老闆要我們把以下社訓印出來貼在桌上：
「微笑、親人、期待值」
常保持微笑、視老闆跟同事為家人、超越老闆對你的期待 作為資方，這種鬼話真的是超敢講都不害羞欸。
「微笑、親人、期待值」
常保持微笑、視老闆跟同事為家人、超越老闆對你的期待
作為資方，這種鬼話真的是超敢講都不害羞欸。
突然想起前公司稱得上是社訓的是：
「創造被利用的價值」
。
「創造被利用的價值」
。
shiyuko930: 資方都很敢講，不怕人笑耶
感覺很像主題樂園的打工仔，都靠愛發電
cindy60805:我只想到USJ Staff那種失去靈魂的笑 
我大概就是沒什麼才能也不怎麼受教啦。
只覺得要被利用才有價值聽起來就挺可悲的。
當時想說待一年累積一下經驗就換工作，沒想到還沒撐到時間身體不舒服直接離職長時間休息就是了（ry)
感覺活著就很累了只想能好好休息做一點快樂的事，沒價值就沒價值吧
只覺得要被利用才有價值聽起來就挺可悲的。
當時想說待一年累積一下經驗就換工作，沒想到還沒撐到時間身體不舒服直接離職長時間休息就是了（ry)
感覺活著就很累了只想能好好休息做一點快樂的事，沒價值就沒價值吧
cindy60805: 還沒去過TDL 
嗚嗚
嗚嗚