說實話台積電歧視的是不加班的人（爆）要這麼說確實８７％的美國人在台積都會被歧視（順便一提我也是被歧視的那個←

但那不是因為他是美國人，還有不會講中文，而是因為他不加班（

線上操作人員根本沒有要求學經歷，但他們過去建廠為了教育當地新人，都是提前花時間努力學英文，結果到了那裡，當地新人不喜歡加班就算了，遲到早退基本習慣就很糟糕，還會嘲弄新人教育員的英文，甚至直接就說「你說的我聽不懂」放棄學習！幹你們是不會學中文喔（

懂這種心情...

toro721: 雖然就…文化差異……但還是……ㄜ……加賽卡緊 （胡言亂語）

台灣的新鮮人其實也有這種趨勢....我真的...不理解
我常常在想這些沒有產值而且以沒有產值為傲的人有沒有想過當社會環境如此，他們就是企業最迫切要發展機械或AI取代掉的無用的人，現在科技發展這麼快，那天很快就會來了到時候他們要怎麼過日子 ....

之前合作的日商公司都是所有東西(設備工班等等)都要100%從日本來，所以設備就算了，但工程費是發包給台灣的3~5倍(師傅們的機票住宿，工具過海關什麼的)，根本是天價，但日商就堅持，而且在台灣也是堅持按照日本曆&工作習慣
經濟好的時候亂花錢是沒問題但經濟不好還這樣，加上現在大環境這麼瘋，歧視跟質疑洗錢就吃不完兜著走 ...

toro721: 對啊，就是真的不用勉強自己做這麼辛苦的工作，可以另謀高就（
而且要求基本工作時間內的專注跟認真（ｅｘ不遲到不發呆恍神打瞌睡不下班前一個小時就不在線）很困難嗎？？想當年我們這一代被說草莓，難道真的是我們老ㄌ

它們要的是美國台積電不是台積電去美國

Sixforce: 就也很天真美國夢，如果美國可以自己長出台積電那就不會有台積電早就只有美積電……為什麼這麼多年來張忠謀都沒想要在美國設製造廠，因為爺爺知道那個地方已經不適合第一線生產ㄌ（

那我就不想思考為什麼劉德音魏哲家覺得可以人類的世界很複雜而我只是個草履蟲