昨日憤怒點：

業務不斷不斷追問完全比照成書的打樣要多少錢。
然後業務對書籍印刷的認知是：窗口問我折口是什麼，那是什麼？

今日憤怒點：

老闆跑來問能不能接網站設計、UIUX的案子。
然後敝公司的官網只是架在Wix的行銷用一頁式網站。
然後我只是個粗淺懂平面設計的排版人員。

回覆我現階段做不出來，老闆：你不要第一時間就這麼反彈。
喔。（已讀）

..................老闆叫你接網站設計的案子？老闆到底可以多扯！

看某人力銀行網站的離職評估，使用者可以刊登自己的煩惱收集網友建議。其中有人分享工作無法兼顧家庭，甚至壓力大到圓形禿，猶豫該如何在高薪和重新找工作抉擇。

結果，底下留言最長的兩個，劈頭都是先關心圓形禿。
找不到工作算什麼！禿頭才是跌落人生谷底啊！！！

笑死 wwwwwwwwwwwwwww 我忍不住想到這段：「明明我倆之間他是那個更適合生孩子的呀，他比我健康、比我健壯，而且我們女性生育會出現的那個什麼脫髮痔瘡大肚子，那都是男人中年本來就要得的。」
秒數設好了：炸裂四强！小鹿满灯神作开火职场性别歧视 全程高能反讽梗太密集！一句话全场沸腾！#小鹿 #喜剧之王单口季 ...

rosacwj: 泥怎麼這麼貼心！父科病太精闢了好喜歡！！！！！

老闆的雷點：
印刷外行卻一直想下指導棋，凹東凹西。
但比起無知或許更接近階級歧視吧。

提了離職。老闆想了解是不是12月加班太頻繁，業務太多才想離職。

實在很想說，你給我的薪水和年終才買不起我加班🤗

聽大人學某集Podcast聊如何選擇工作，Brain提到他評價公司的一個標準是有沒有格調，並舉出他自己定義的格調是什麼。
我現在也還是很難定義怎樣才是有格調，但反向定義怎樣是沒有格調倒是很容易－－當老闆問：出版社和印刷廠，哪一方有話語權／哪方可以決定另一方怎麼做事，這種拳頭大就講話大聲的邏輯就讓我覺得挺沒格調的。