年末管理階層換血，不出意料的對人事大砍特砍了；公司新目標大概是沒要搞自有產品了，所以設計中心包含我也如同預期的被裁掉。
以上都還在可以想像的範圍，但最近才知道公司高管還有其他的謎之操作
以上都還在可以想像的範圍，但最近才知道公司高管還有其他的謎之操作
剛開始裁員消息出來了之後，我的主管、其他部門的人都覺得我會被留，我猜因為是設計部門老屁股了，至少人事縮減後有需要還是能延續目前的業務。
然後結果最後是留了我們家最菜的小朋友，看她一個人要準備接四人份的工作我光想頭就痛，有些還不是她的專業。
後來才知道
1. 原本用人單位的PM在提人選的時候提的是我。
2. 單位主管最後堅持要選我家小朋友。
3. 後來結果出來，PM直接傻眼，跑去問她主管。
4. 單位主管說他明明是選我(但對話紀錄很清楚主管堅持要選我家小朋友)。
1. 原本用人單位的PM在提人選的時候提的是我。
2. 單位主管最後堅持要選我家小朋友。
3. 後來結果出來，PM直接傻眼，跑去問她主管。
4. 單位主管說他明明是選我(但對話紀錄很清楚主管堅持要選我家小朋友)。
雖然一直覺得敝司高管就是一堆攪屎棍，但真的看不懂現在到底在演哪一齣。
現在心裡就是一種"還好我退了的感覺 
一直默默覺得你怎麼都不換，既然要退了自身權益要顧好喔！
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