因為本人意外發現 新人直接空降高一職等，這個職等是必須要多加職務的但他沒有（其他同職等的人都很清楚透明職務內容）

然後我職等低但是還要教學（理由說科長決定，高一職等的剛教完另一個新人）

又沒有績效獎金（經理私下寄信給一些人還說這是心意不要公開怕別人會傷心，幹你沒有績效考核是怎麼決定要給誰）

又沒有績效考核 擅自推說是科長主任意見資遣員工

喔對 我們單位就是從來沒有獎金這件事 只有年終
所以這一股莫名的操作是...？