被資遣的同事，簡稱Ｌ男子，說那天早上他突然被叫去會談，由台北的主管告知他工作能力不足，未通過試用期，請他即刻離開，

而他當天與前主管（就是被夾掉的我主管），通話，得知了其實主管會找他進來，是希望他可以取代現有的同事Ｄ男，因為前主管認為Ｄ男辦事不力，重點工程案一再延宕，所以才會以協助為由，實際上是找人來取代他，但沒料到Ｄ男還沒走，前主管先出事啦

得知這一情報的我大為震撼，因為前主管跟Ｄ男在工作上相處十分融洽，也就是說主管沒有像Ｄ男傳達出要資遣他的訊號，卻在背地裡偷偷打算弄走他，

而被Ｄ男延宕的工地是台北PASS下來的案子，也因此Ｄ男和台北主管（現在暫代台中主管職）的聯絡十分密切，我不禁想會不會有可能Ｄ男怕自己被資遣而先下手為強

然後客觀的說，Ｌ男的能力不太行，這是我和Ｄ男在與Ｌ男配合後有的共識，說的狠一點就是我認為Ｌ男不配拿這樣的薪水，所以Ｌ男被資遣看起來也是合情合理

但可怕的是，我從來沒有對前主管或現任主管說過Ｌ男能力不行，請問現主管到底是憑哪點判斷應該夾掉Ｌ男？或者其實根本和Ｌ男的能力無關？就只是台北公司意圖慢慢地拔除前主管的勢力，為辦公室大換血？

如果是後者那我也逃不過制裁，有的人說只要安分做好工作就不怕資遣，但這間公司很明顯已經讓政治需求凌駕於能力上，連負責人都能說夾就夾，何況我只是一個小兵，沒了我公司也不會有什麼大影響

如果台北主管是從Ｄ男那邊得知Ｌ男的能力不行，那台北主管僅憑一人之言就可以毫無溝通的把人夾掉，難保我不會是下一個因為這樣被夾掉的人

一想到這場大戲的最終贏家居然是差點沒工作的Ｄ男，細思極恐阿阿阿阿

有的時候真想問問我自己怎麼這麼會挑公司，老是挑到這種問題公司

真的是不可取耶...

teiyinkyou: 真不知道為啥我去的公司總是腥風血雨