是阿~

從昨天低落到現在

老闆打考績的標準居然是看出席率

去年小孩生病也住了3次院

請假照顧小孩已經被扣當天薪水了

獎金被扣的倍數也已經乘2

現在還要因為請假考績被打低

我媽他們公司也會看出勤扣考績，之前開刀有醫師證明要休養1個月也扣
真的是覺得這種打法有夠不合理，誰願意沒事請病假或照顧假，何況還是本來就該有的權益

大部分台灣還是喜歡以每天待在公司的時間多久來看員工的價值（

flysky10929: 最好笑是公司政策可以一週一次WFH,老闆居然也把這個算在請假次數呢～

ZetS227: 笑死，待在公司無所事事也開心，效率真的有夠低

sirius8269: