太郎
10 months ago

好像有點久沒提到工作的事情,但這次要講的也不是那麼相關,先是前幾天店長們有在跟主管開會,後來店長再來告知開會後結論,有特別提到說獎金、年終的給予,忘了之前是否有提到,我們店內給年終是在過年後會分成4次發放,也就是說領完至少都是五月或六月的事情了,幾乎硬是在拖半年,總之像是給的很不情願,以至於沒什麼一次領到很開心的感覺,而且中途離職就沒有了,這點很壞
另外新規定是說太常臨時請假,沒有在三天前告知的話,不止年終會被扣,連平時店內的營業獎金也會被扣,簡單來說獎勵是有,但懲罰變多了,之後要領完整的薪水更麻煩了。

不過也意外得知原來在同事眼中的太郎,原來是很積極在上班的啊⋯⋯
latest #7
掰噗~
10 months ago
過年有甚麼打算呢?
☀朝狐☀
10 months ago
其他人很不積極的意思嗎
太郎
10 months ago
SolarFox: 應該不完全XD
不過我有領全年度的全勤獎金跟偶爾會有的加班津貼就是了
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槐_404
10 months ago
如果越是這樣限制其實越容易造成反彈耶
太郎
10 months ago
blackcat0916: 目前的老闆是很典型的慣老闆,不過目前薪資還算不錯所以還是有人願意留下、話說限制歸限制,我們還是可以鑽漏洞的
槐_404
10 months ago
lighter10: 果然走到哪里大家的老闆都一個樣嗎
太好了還有漏洞 鑽爆 (?
太郎
10 months ago
blackcat0916: 我覺得老一輩的人當老闆都是那個樣,頂多說還有聽勸跟不聽勸的
漏洞基本上不要從老闆那邊正面下手,要從負責人事的人那邊去溝通,畢竟老闆不怎麼想管事
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