打開了104，收到了感謝函
已經不知道是意外還是毫不意外

我隱瞞了一些覺得不提也好的事(例如短暫報到一天就離職的工作)
認為提了對面試的表現無益
當下的言詞也沒有什麼過度的地方
不提在前東家的委屈或不合理

盡可能的包裝了
然後一樣失敗了

難道是精神狀態不好被看出來了嗎
我不知道
所有對話的過程，都沒有提到病史或現在有穩定吃藥的事情
但我想只要HR想做，應該沒有調不到的資料吧
無論是想隱瞞的經歷還是病況

笑死，各方面都沒人要欸
怎麼把自己過成這種樣子
怎麼這麼好笑啊

才能，學經歷，外貌，身材，人脈，財產

可笑的我
一無所有

我之前請朋友幫忙看找工作的資料跟面試，他跟我說不是我不好，而是面試聽不出來，所以HR就不會用你
我覺得可以試著找專業人士幫忙調整試試看
另外病史這個的話，一般法律上是調不到的，就連勞保HR也無權調查了，所以也不可能是這樣
試著在書面上跟面試上再改變一些說不定就會變好了，加油

ghb1450f: 謝謝羽星
我現在對面試到底該透露到什麼程度蠻迷惘的......但聽到HR其實調不到這些資料有比較放心了
可能等年後離職的人多了機會也會跟著多，我得在這之前把心態調整好才行......

catlemon: 我自己是只透漏工作需要的
工作需要細心我就透漏細心的部分 這種感覺 畢竟HR要看的也是你適不適合這份工作而已
可以先趁這段時間沉澱一下，年後再投，祝你順利~!

我覺得是現在時間尷尬的問題，要過年了有的人事也是會偷懶的 然後基於個資法跟其他相應的資訊保護，像是病歷這種東西，除非本人或是簽署相關同意書（要本人同意親簽或是親屬親簽之類的）的人可以申請之外，其他人是調不到的，連保險業都是得保險人自己去申請或是簽相關同意書才能調，不然就是違法

rosa840124: 嗯嗯，我之前大概是把HR當成徵信社了，以為要摸清求職者的底細就什麼都查得到
像我這種時間不等年終卻跑出來找工作的人大概很少吧

catlemon: 我今年也是沒年終的一年

但我跑的原因就是不想等年終

因為我們神奇的前東家
要等三月才會給一半的年終喔
剩下一半等四五月喔
然後更神奇的業主
還會在過年前推新機預購用力壓榨客服喔

s2t2a2c2y: 我們今年一樣

這是甚麼奇葩東家

rosa840124: 會發年終但過年前拿不到，還分兩次給
這個事實真的講給誰聽誰都傻眼
我後來面的其中一家，面試官太好奇我怎麼這個時段求職（一般人都會等年終領完再走）
我說了他聽完也是傻眼狂笑