雖然但是
不希望T公司出現J家尤其是後期的謎之操作
選人要謹慎
工作人員或藝人都是
規模越來越大後也要注意公關能力
系統訓練"任何人"回應媒體的語言

現在環境也不適合高壓密集的訓練跟管理了