他們都說我們是責任制
你趕快做完就不用加班啊

fifiiiiili: 所以你們也沒有加班費？
那可以選擇不加班，然後做不完的明天再繼續嗎？

沒有
可以，但隔天說不定又會冒出新的事 所以我通常會多留一下

fifiiiiili: 那你們會有補貼或補假之類的當補償嗎？
做不完如果不急的話為什麼不隔天再做鴨？反正如問題在冒新的出來那就放給他堆著，慢慢來就好哩不是嗎？

fifiiiiili: 所以你的工作是採購嗎？

我不是做採購，是業務部的企劃
那這樣討論是不是就不能成立了😣

可以放到隔天再做也沒錯
但是總會有突然殺出來的交辦事項
我不喜歡一堆事卡在一起的感覺，會讓我覺得很煩躁

沒有補休或加班費等補償

fifiiiiili: 其實我原本想做的也不是採購我想去品管
比較制式化的工作內容

其實也沒有不成立啦，起碼讓我知道不是只有一家公司那麼苛刻
交辦事項都是急件嗎？
如果是的話，那真的會有一些煩躁
不是的話，那就放著吧，登被催再說

你辛苦了
如果需要找人聽你碎念公司的話，可以找我，說不定可以讓你開心一些

fifiiiiili: 補充問一下，你是知道沒有加班費後，考慮完接受後選擇去上班的嗎？

覺得現在的公司都走向這個模式了🥲
加班費或補休當初說得很模糊，說是「通常」不會發生啦～ 那如果真的有需要會再討論

急件大概2.3/月吧～
就是業務找到一個新客戶，而那個客戶的預算又夠大，業務就會希望我趕一個專案的實行範例給他，這樣更有機會成交
我就要去研究那個客戶的產業或服務內容
會佔去我比較多心力

他們一催我就超害怕的🥲🥲🥲感覺這筆如果沒有成交就是我害的

謝謝人蔘

fifiiiiili: 那這種事的發生頻率會很高嗎？
那你們業務會再跟你提急件的時候，一並把你需要的資料都交給你嗎？還是說你還要自己去查？
你們部門就你一個人還是有小夥伴？如果有急件的話，不能夥同小夥伴們一起奮鬥嗎？還是說一件case就只能一個人負責？

很難講🤣 有時候一個月都沒有發生，有時候一個月就會有好幾件
全看業務的本事了

他們會把和客戶對談中得到的資訊（他們重視什麼、這次廣告想突出什麼想法或產品⋯等）告訴我
但是要完善+把這些東東串起來就要再自己去查

只有我一個人在做
其他人負責去外面跑業務、我則是在辦公室裡產出案子讓他們帶出去賣