【日常】寫一個公司的適性檢查，被氣到不想應徵 
到底是什麼想搞死外國人的東西，比日檢題目還莫名其妙
給不知道什麼是適性檢查的人：（byChatGPT）
適性檢測是用來評估個人特質、能力和興趣是否符合特定職位或學習領域的測試。它通常包含性格測驗、能力測驗和職業興趣測驗等，幫助企業或學校了解個人的強項與適合的發展方向。透過適性檢測，企業能夠找到更適合的員工，個人也能更清楚自己的職業發展方向，提高工作滿意度與成功機會。
適性檢測是用來評估個人特質、能力和興趣是否符合特定職位或學習領域的測試。它通常包含性格測驗、能力測驗和職業興趣測驗等，幫助企業或學校了解個人的強項與適合的發展方向。透過適性檢測，企業能夠找到更適合的員工，個人也能更清楚自己的職業發展方向，提高工作滿意度與成功機會。
之前我都用應徵流程有沒有這個環節
來判斷工作環境是否對外國人友善orz
來判斷工作環境是否對外國人友善orz
我以往測過的頂多是心理測驗，雖然每次我都覺得我用不同語言測會有截然不同的結果（可以用英文的我都會用英文，因為日文有些表現的nuance真的沒把握），可信度存疑，但那就算了
昨天考了一個要考日文跟邏輯題的，寫到真的很氣
昨天考了一個要考日文跟邏輯題的，寫到真的很氣
適性検査のaroruaについて知りたい！概要や対策法を紹介 | ジールコミュニケーションズ HR事業サー...
然後記得有次在面試的時候，面試官手上的測驗結果量表大喇喇放在桌上，我才知道日本人平均表現其實也不怎麼樣= =
yellowweak: 謝大大安慰，我真的寫到快中風
被我看到結果的那次，就是題目多到我連數理題都寫不完的那種，但能知道母語者平均表現如何，心理壓力真的差很多。
那次之後我就再也不管都隨便寫(X)
那次之後我就再也不管都隨便寫(X)
yellowweak: 我唯一寫完的只有心理測驗的部份lol
雖然我之前就知道有些日企會考這種測驗，但我還是第一次碰到，裸考直接被氣瘋w
... 心理測驗就算了，我很難說服自己考日文單字跟算數，跟公司應徵技術職有什麼關係，讓我對採用這個系統的公司興趣大減
雖然我之前就知道有些日企會考這種測驗，但我還是第一次碰到，裸考直接被氣瘋w
... 心理測驗就算了，我很難說服自己考日文單字跟算數，跟公司應徵技術職有什麼關係，讓我對採用這個系統的公司興趣大減
我之前應徵的所有台灣公司都有類似這種測驗，華碩是簡單的邏輯測驗（和國高中做的差不多），HTC是邏輯+英文測驗（比多益簡單），不過，鴻海的我就真的做到生氣www，題目例如，你要下班了，老闆臨時有緊急的事情要交代你，你會怎麼做？單選，謝謝不聯絡
fon0514: 幹鴻海這是什麼社畜訓練所嗎，笑死
