因為有些事要做的時候才發現問題在哪，所以雖然已經離職，但我有答應接我的人說有問題都能問我
也因此偶爾偶爾能更新到學校近況，但我每次聽到都會覺得

我們學校的上下學期是分成8-1月、2-7月
我第一次提出離職時，本來是說我做到8月底
因為7月過完我有新特休，想說多一個月沒貪財的太明顯，再加上這樣能多交接一下感覺比較穩！

結果遇到老師臨時離職，於是園長下去代班
等園長代一陣子後，換成廚房阿姨離職
所以在那之後變成沒找到代班阿姨時，我跟園長、新行政要一起去廚房幫忙（
也因此我就這樣又被慰留一陣子（？？？

差不多到10月時終於把老師的洞補齊！
12月初也找到新的廚工，甚至還找到清潔
於是我又提了第二次離職，這次壓在過年後，順便把我還沒休完的特休都休掉了

通常在前學期結束前兩個月，都會詢問大家之後的工作意願，免得突然有人提離職很難補人
雖然詢問意願都說要留任，但1月小孩上課的最後一天結束時，又突然有老師提離職

我其實當下聽到覺得超慌wwwww
想說怎麼又有人在我之前，不會又要延後吧（
沒想到園長採用的應變措施是把老師跟學生調班，這樣在師生比上就沒有問題了！
本來的配班是🧑🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼，後來改成🧑🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼！

只剩男老師的那班，她說她自己有空的時候會都待在裡面，但偶爾要處理園長的事情或有代課時，她就會離開班上
然而除了調老師外也讓小孩換班，但全部都是女孩子過去，也因此這班只剩2-3個小女生

行政跟我分享的時候

我：為什麼不男女都換過去( ･᷄ὢ･᷅ )
她：因為園長覺得滿班很辛苦，女孩子比較乖
我：但剩下的女生家長怎麼會說好( ･᷄ὢ･᷅ )
她：就是說啊

果不其然沒多久那班的小女生就轉走了

本來以為他們再來等人補齊就好，沒想到2月剛過完年後沒多久，我又收到新情報
又一個老師要離職了

這個老師是覺得去年大家調薪時，他的薪資調整幅度沒有其他人多，所以覺得很不滿
因為我們的薪資是有法規按年資、學歷規定區間，其實那個老師從剛入職就是拿那個區間最高的，其他老師則都是拿自己的區間最低

然而調薪時將大家都改成拿區間最高後，她就覺得自己也應該拿更高的薪水（
但我們就是法規規定有限制嘛

如果說他的教學內容很OK還好，但他的教學也是會讓圈內人覺得問號那種（
也因此在年終及績效獎金上，也沒有讓她多拿一點，可以有種變相她也多調薪感（？
於是最後她就說覺得自己的努力沒有被看見，因此決定辭職

因此又多一洞 🧑🏻‍💼/👩🏻‍💼○/👩🏻‍💼👩🏻‍💼/👩🏻‍💼👩🏻‍💼

順帶一提在講這個老師離職的事的前幾天，我才聽她說我被這樣說
我後來跟行政說可能在第一個老師離職時，我沒有貼心提出「可以幫忙代班到我出國前」就被打上大叉叉

這個人眼睛長在頭頂嗎！居然希望別人無時無刻要回她！

Zelra: 他其實是在上午時間找我的樣子，但自從離職我都快樂自然醒

其實我覺得這邊真的很多故事可以細說
但因為太多就懶得發噗（欸
結果她今天又有事情想問我，問完之後跟我說
又有一個老師要離職了

我：

🧑🏻‍💼/👩🏻‍💼○/👩🏻‍💼○/👩🏻‍💼👩🏻‍💼

這次想離職的老師，再上次提出離職那位的消息傳來我這時，更新的近況是最近因為交到男朋友，似乎因此遲到率上漲（

聽到行政分享時

我：園長沒生氣嗎？
她：園長很想罵，但她怕她也離職
我：
她：園長還想找你回來代課欸
我：算了吧，她覺得我很冷酷還是別找我
她：嗯啊，所以我跟她說你好像要出國了✌🏻

於是在今天聽到這位遲到仔提出離職後，我一開始懷疑是為愛離職（？
沒想到是因為她對小孩的態度太差被園長約談，結果談完後就提出離職了

行政還說因為學校人事配置的關係，最近收到兩封教育局的投訴
這個發展實在太精彩了（？？？

不過我是覺得我們園長很沒主管氣度（？
她有時候都會變成那種惡婆婆型
但她又自認自己對老師們都很好（

總之快樂離職的我現在只要隔岸觀火就好
不知道這個離職、轉學潮會不會延續