這週突然 announce 從 4/1 開始在宅工作是申請制

就算契約上，到明年六月以前工程師還是可以週一出社
但從下個月開始，要在家工作需要提前一天跟小主管申請
如果是當天，需要上承到大主管申請

社長：「這是經營層的判斷」aka 員工韭菜閉嘴

大喊「利用AI提升生產力吧」同時增加這種毫無意義的業務負擔，我真的是完全無法認可

小主管真的滿照顧我的，但這真的不是組內能解決的問題
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而且最近中高階負責人的退職潮有點誇張 lol（剛剛又聽到了一個）
絕對不是只有我覺得有問題

剛剛傳訊息給組長了><
(還很孬地用scheduled message)

天啊，能感到平日的壓力有多大

有跳船潮真的要趕快一起跳船

abbychau: 我可能比較玻璃心 ...
至今為止的經驗都是，無法認同公司經營方針的時候就很待不住 orz

這不算玻璃心啦，這是一種對底線的堅持

librechat: iltopo: 唉，但我自己在的部門離職率卻很低
我可能是小主管要面對的第一個主動離職的人

dreammyth9892: 我也是無法認同方針時會待不住，但我會每層都說一次「我不同意」

abbychau: 我說了其實 ... 他們也不是不願意幫我調整（遠端工作的部分）
但那再怎麼說，都是很針對我的個別化調整（例如讓我變更僱用契約），全體方針讓我覺得不舒服還是沒變

dreammyth9892: 我還以為經營方針不是遠程那種，是商業模型

abbychau: 我在現職完全碰不到business model，而且那部分我反而覺得沒啥問題
但前兩次確實都是對商業上的決策不爽 ...
不過不管是制度還是營運方向，這些都可以歸因對公司的經營方針吧

dreammyth9892: 可以，都是經營

剛剛跟組長談完了，下禮拜一跟部長談
組長是好人，談完還是覺得滿遺憾的