我們這邊理論上不太會這樣，流程通常是

HR初選/電訪
用人單位決定面試
HR面試
用人單位面試 (Manager)
用人單位二次面試 (Director)
用人單位/HR確定採用
用人單位提錄用申請單
HR敘薪
HR發offer

所以如果已經敘薪了應該已經跑到很後面了

bst303e: 似乎是HR跳過程序造成這個不確定性。又或是現場急著要人剛好經理不在他們要HR放我進去，結果經理回來補程序

現在面試也結束了，能過的話就是等身家調查跟藥物檢查的通知

盡人事聽天命囉

bst303e: 今天面試也跟經理討論到TSMC在亞歷桑那的廠，那個就重點成長項目。能抓到生意的話也是火箭起飛

CODEP:

能怎麼辦。半導體奇蹟是用肝交換來的

當你要下班時亞洲開始上班。你想跟亞洲開會追進度但已經下班時間。你的老闆說不要加班，生活工作要平衡，第二天再問你為什麼這件事還沒解決