問：我是指新產品你會怎麼設計
回：你是要問我怎麼起專案嗎？（下略解釋工程的東西）
問：你會產出圖嗎？像是figma 之類的
回：那是設計師的工作吧

這PM到底想問啥我搞不懂，感覺就超難合作

我就不是設計師咩，搞不懂工程師跟設計師差在哪嗎？？

還問我：你懂internet嗎？
回：哪種internet?
問：internet啊，你知道IP 嗎？
我：

廢話我當然知道IP啊，我是資工系畢業的
要不要我解釋OSI模型給妳聽
大姐你對internet 的描述也太怪

我會部署也會寫API還會設定DNS, load balancer
不過我不知道什麼叫做「你懂internet 嗎」
救命

一連串面試下來覺得這公司要給我2M我才會去

還要講英文、handle印度人跟中國人、跨時區開會又不給work from home、還要去內湖
每個人聽起來都累的要命
全部面試都是亞裔的「美國公司」

我進去大概又要馬上回去心理醫生那邊了

最好笑的是，他最還跟我說：我看過你的經歷，我們這裡應該比你之前的公司都還要好，我們的制度很完整

我聽你在瞎說...
- 面試用的通訊軟體就有兩套
- 約會議還是自己跟candidate找時間，每個人都說自己是最後一關，然後後續一直冒出不知道哪裡來的人說要聊聊
- 叫還沒onboard的人去面試candidate，就算他說主管職，但他都還沒領到貴公司的一毛錢欸，就要幫你們面試？？？
- 一大堆外包根本沒人懂軟體，問的問題都外行到不行，我每次面試都要重新解釋一次我的工作是什麼，你們真的知道要找什麼樣的人嗎？？

去查了問問題很瞎的PM
原來是embedding 工程師轉PM
難怪 聽起來就很不好聊XD

整個面試下來，不難理解為什麼貴公司build software team可以失敗三次
解法很簡單：去有純軟產品的公司，找一個人來當主管
找一個有軟體工程經驗的人來lead就會成功了

不要再找印度人或亞裔cost down來了呃呃呃

PM還直接跟我說，做不好因為印度工程師品質很差
啊你們也沒想好好做啊

三小
可以不要去嗎
我看了就高血壓

matt03192000: 可以啊 XD
我有拿到另一間的口頭 offer
內湖公司我是想知道他們開多少 但我不會去