看不懂欸，解散工作群是哪個小可愛想出來的絕妙點子

抽象

一對一溝通跟行前教育是不能跟工作群並存嗎？除了增加管理組工作我想不到任何意義

我先猜是老闆想的點子（或不管怎麼說他也同意了

我再猜會開始有其他人拉小群（雖然本來就有

好吧，接著再抽象一點就可以考慮跑了，反正我比較喜歡的主管也跑了（

你應該 還沒換工作吧 嗎 大企業這樣是可以的嗎

wujiou9966: 沒換，就是這麼抽象

而且下面同事直接開噴讓我覺得好笑程度加倍

媽欸，又在逼我當那破訓練員，幹你娘

他媽就已經拒絕很多次了洗咧靠喔

好了啦，可以開始找新工作了媽的

提離職ㄌ，說做到5月底

感覺可以先休息一下，然後找找看本科

不行的話想找離家更近的服務業

如果最後還是打算回麥當勞的話，到時候就做正職

本來還有點猶豫要什麼時後提，但今天的時機真的很好，感覺錯過很難再有
老闆跟排班經理都在，不是在值樓看起來也不忙，今天比平常早下班所以家人不會來載（不用趕著離開，能下班後再說），而且明天我放假比較不尷尬

我提離職前剛好另一個同事聊到專題（雖然是在說組員吵架），所以也聊到了一點本科的事
離職的原因用想找本科工作也正好，最初應徵時也說過以後可能會想回本科工作

終於聽到為什麼解散群組了

好像是有其他店出事
在群組罵人結果被截圖啥的

雖然但是，應該做的是教育那個人不要亂罵人，而不是解散群組吧

反正好像不只我們店的群組解散了

好吧，知道原因還是覺得很抽象

果然，解散群組的問題出現了
班表改了沒一個服務員知道，傻眼

本來班表就很晚給（禮拜日晚上10點才看到），然後員工的app跟紙本印出來的也不一樣，最後還不知道什麼時後又改了（只有在管理組群裡通知）
問了幾個服務員都沒人知道自己有被改

今天下午真的是，垃圾人力
外場只有三人，我+值班+新人，老闆要帶訓訓練員所以直接把兩個人抽走也沒排別人
原本的二窗已經幫忙多上半小時了，所以我一接二，同時卡得來速點餐+收餐
然後那個櫃檯新人不知道在幹嘛，飲料不做餐也不收（他也已經來1、2個月了），有跟沒有一樣

值班是最近剛升遷的，光是忙其他事就快不行了（而且當時有一些突發狀況，有人來應徵+修理機器的人+保全來檢查啥的）

然後我終於把得來速的客人都搞定，開始幫櫃檯收餐
那個新人還說，哇你還可以幫櫃檯，你好厲害
幹，聽到整個火上來
我為什麼要幫櫃檯？不就是因為你都沒在收嗎？？

有時後看他們在那邊晃來晃去真的很氣，飲料站有單的時候不去做，等我在做了又一直擠過來做飲料（媽耶薯站沒人是不會先去做薯條喔？
明明後面還有其他單能收，就是要等我手上這單收完給他呈遞，不懂欸
然後單上面只有一個東西也能收錯，上面是寫中文有那麼難懂？？？