看著NIH，CDC，FDA一波波裁員，其實我現在要搞定的法規，以後還會有人囉嗦嗎? 大家一面說怎麼可以裁這三個機構，一方面，其實我們都知道這三個地方效率有多差(CDC還可以)，平常論壇也都是說拿個聯邦工作可以從此混吃等死而且福利好... 裁冗員難道不是一件應該的事嗎?
其實我看到FDA第一天RTO，門口大排長龍，是很氣的，2025年了你政府人員還在家辦公? 你在家辦甚麼公?我們都知道在家裡打混才是真的。留下來的人不努力，也等著被裁，以前是一個人的工作雇三個人來做，現在就是一個人把自己工作做好，沒甚麼不對的。

美國人最會的，就是為自己創造工作機會，很多很畸形的條條款款，其實不過都是創造出來讓自己看起來很多事很忙。
AI越用越上手之後，的確很多工作是不需要存在的。其實不只是基礎編碼，很多非創造性，而只是數據收集分析性的工作，真的都可以裁了。未來的世界沒有掌握非人不可的技術或創造力的人，真的就只剩下體力活。

問題裁的不只是冗員呀，是沒有依據無差別無腦裁呀 ，認識優秀的也被砍掉了呀，然後有些人再被叫回來，誰要回去呢？沒有被裁的也都跑路了呀，這樣真的比較好？

piyanyan: 如果是真優秀的，恭喜脫離苦海，再待下去也是戰戰兢兢，而且既然這麼優秀，一定可以在外面找到更高薪的工作吧?所以不回去很好啊。沒有被裁的跑路，這可以算到他裁員的頭上嗎? 我看到那麼多2025還在wfh，因為現在要回辦公室上班，但搬得很遠所以要辭職的，只覺得這些人以前日子也過太爽。很多人wfh，但不應該是聯邦政府員工，我辛辛苦苦工作付的納稅錢，養這種人嗎?

任何一個公司任何一個地方，都有很優秀的員工可以因為各種原因被裁，藥廠常常裁掉一整個部門裡也都是優秀的科學家，所以，我真不覺得這些人有甚麼好嚎洨的，他們把自己的穩定生活想得太過於想當然爾。而這世界上其實大部分人的工作都是可以被取代的，沒那麼特別。