我們外包的警衛，在本工務所廁所昏迷將近20小時 ，今天中午是一個廠商的施工人員通報廁所有人的喘息聲。
我們工務所的人才知道昨天那位氣色不好的警衛根本就沒和主管交接完成，昨天問他的主管還說他已經回家休息了。

今天從廁所拖到工務所旁邊的時候已經瞳孔放大意識不清，因為職安帥妹本身是醫護人員出生，她看到狀況後跟我說情況不太樂觀，還打電話給保全單位的主管，去醫院後那個警衛直接進ICU，下午等到家屬到院時都還在做整體檢查，下午四點多確定是胰臟發炎引發血栓。

職安系統上，只要住院了24小時要通報勞動部，因為救護車是從工地裡面把人救走，如果醫院通報勞動部，交叉比對我們事業單位和承攬單位沒有報，稽查一定會衝過來。結果我主管還說這件事他不會主動通報給勞動部，要承攬商自行負責。欸，不對好嘛！我司是事業單位，他警衛在勞動場所發生職災或是急救狀態都要通報，雖然那個警衛個人問題很多，但是我司有通報不代表我們會受罰 到底懂不懂法律...

職安帥妹今天很生氣，請我司主任一定要報給副總他們知道，如果真沒報，後果自行負責，罰金3-30萬（刑事問題），而且不知道那個警衛會不會清醒

只能...盡量勸了...如果叫不動，就只能看這事件發展下去，然後再看最後會不會罰錢

ichigo7923: 也不用勸了，50歲的人耳朵都很硬，所有的好壞他們都認為可以自行處理，反正工地也不是掛我的名字，職安人員也有提醒，結果就是現場負責人自己要承擔。

中老年人的耳朵真的都聽不進去別人的話

中年人的耳根是真的硬，而且會用自己那一套邏輯來覺得世界都要按照他想的運行，等到被罰款的時候再來抱怨

ichigo7923: shanlin080279: 警衛走了，好像才71年次，連50歲都不到..

感覺好危險

哇天啊